医院人员聘用合同书8篇.docx

医院人员聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在XXXX医院担任XXXX岗位，负责XXXX工作。乙方应当严格按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。

三、工作要求

1.乙方应当遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应当按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.乙方应当积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和工作能力。

四、工作报酬及福利待遇

1.甲方应当按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付合理的工资报酬。

2.甲方应当按照乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和福利待遇的；

（3）未按约定提供劳动保护和安全生产的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业机密的，应当承担赔偿责任。

3.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX医院

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，职称：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排XXXX岗位的工作。在试用期内，乙方同意甲方对其工作能力、工作表现等进行考核，并根据考核情况确定其岗位。

2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或补偿。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及医院内部的薪酬制度，按照乙方的工作岗位和职务确定乙方的劳动报酬。

2.甲方应按月及时足额支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及当地的规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方根据医院内部规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。

2.甲方根据国家有关职业危害防护的规定，为乙方提供必要的防护措施。

3.甲方鼓励和支持乙方参