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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人才选拔与培养人力资源咨询服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同术语

1.3人才选拔与培养

2.服务内容与目标

2.1人才选拔流程

2.2人才培养方案

2.3人才评估与反馈

2.4服务效果评估

3.服务期限与时间表

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

3.3服务时间安排

4.服务费用与支付

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权许可

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同变更

10.1变更程序

10.2变更内容

10.3变更通知

11.其他

11.1通知方式

11.2合同附件

11.3合同签署

12.适用法律

13.合同附件

13.1人才选拔与培养方案

13.2服务费用明细

13.3其他相关文件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同术语

1.2.1“人才选拔”指乙方根据甲方需求，对候选人进行筛选和评估的过程。

1.2.2“人才培养”指乙方对甲方员工进行培训、辅导和职业发展规划的服务。

1.2.3“人力资源咨询服务”指乙方提供的人才选拔和人才培养相关的专业咨询服务。

2.服务内容与目标

2.1人才选拔流程

2.1.1乙方将根据甲方需求制定详细的人才选拔流程。

2.1.2流程包括但不限于：职位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试评估等。

2.2人才培养方案

2.2.1乙方将制定针对甲方员工的个性化人才培养方案。

2.2.2方案包括但不限于：技能培训、管理培训、职业发展指导等。

2.3人才评估与反馈

2.3.1乙方将对选拔和培养的人才进行定期评估。

2.3.2评估结果将及时反馈给甲方，以便甲方了解员工成长情况。

2.4服务效果评估

2.4.1乙方将定期对服务效果进行评估，包括但不限于：人才选拔成功率、人才培养满意度等。

2.4.2评估结果将用于持续改进服务质量。

3.服务期限与时间表

3.1服务开始时间

3.1.1本合同服务开始时间为（具体日期）。

3.2服务结束时间

3.2.1本合同服务结束时间为（具体日期）。

3.3服务时间安排

3.3.1乙方将按照本合同约定的时间表提供人力资源咨询服务。

4.服务费用与支付

4.1服务费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币（具体金额）。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按乙方开具的发票支付服务费用。

4.3费用支付时间

4.3.1甲方应在每个服务周期结束后（具体天数）内支付相应服务费用。

4.4费用调整机制

4.4.1如遇市场行情波动、政策调整等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.1.1本合同双方所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1双方对本合同涉及的秘密信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址期限

5.3.1

本合同涉及的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后（具体年限）。

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.1.1本合同中，乙方提供的所有服务成果均归甲方所有。

6.2知识产权许可

6.2.1甲方在使用乙方提供的服务成果时，应遵守知识产权法律法规。

6.3知识产权保护

6.3.1双方应共同维护知识产权，防止侵权行为的发生。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构

8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程序

8.3.1争议提交法院后，应遵循法院的诉讼程序进行。

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件

9.2.1合同服务期限届满或双方协商一致解除合同。

9.3合同解除条件

9.3.1.1一方严重