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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源战略规划与执行服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.服务内容概述

3.1人力资源战略规划

3.2人力资源执行服务

3.3具体服务项目

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.2各阶段服务时间安排

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式及时间

6.服务交付及验收

6.1服务交付方式

6.2服务验收标准

6.3验收程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

9.2知识产权归属

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1其他权利和义务

13.2通知方式

14.合同附件

14.1附件一：服务内容详细清单

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条合同签订背景与目的

2.1签订背景

鉴于甲方企业发展的需要，为优化人力资源配置，提高企业核心竞争力，甲方决定对人力资源进行战略规划与执行。

2.2签订目的

本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方为甲方提供高质量的人力资源战略规划与执行服务，助力甲方实现人力资源战略目标。

第三条服务内容概述

3.1人力资源战略规划

分析甲方企业现状及未来发展趋势

制定人力资源战略规划方案

提供人力资源政策建议

3.2人力资源执行服务

人才招聘与配置

员工培训与发展

绩效管理

薪酬福利管理

员工关系管理

3.3具体服务项目

具体服务项目包括但不限于：

制定年度招聘计划

开展招聘活动

优化培训体系

设计绩效考核方案

制定薪酬福利政策

第四条服务期限与时间安排

4.1服务期限

本合同服务期限为自合同签订之日起至[具体日期]止。

4.2各阶段服务时间安排

第一年度：完成人力资源战略规划，制定相关方案

第二年度：执行人力资源战略规划，提供人力资源执行服务

第三年度：评估人力资源战略规划执行效果，提出改进建议

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。

5.2费用构成

人力资源战略规划费用：人民币[具体金额]元

人力资源执行服务费用：人民币[具体金额]元

5.3支付方式及时间

甲方应在本合同签订之日起[具体天数]内支付首期服务费用，后续费用按季度支付，每个季度首月支付。

第六条服务交付及验收

6.1服务交付方式

乙方应按照合同约定的时间、地点和方式向甲方交付服务成果。

6.2服务验收标准

符合甲方要求的人力资源战略规划

人力资源执行服务达到甲方预期效果

服务过程中遵守相关法律法规

6.3验收程序

甲方应在收到服务成果后的[具体天数]内进行验收，并向乙方提出书面验收意见。

第七条违约责任

7.1违约情形

乙方未按照合同约定提供服务的

乙方提供的服务不符合合同约定的质量要求的

甲方未按照合同约定支付费用