- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个人技术顾问协议:2024年专属技术服务协议版
本合同目录一览
1.顾问服务内容
1.1技术咨询
1.2技术培训
1.3技术支持
1.4项目开发
2.顾问工作时间
2.1工作时间安排
2.2加班规定
2.3请假政策
3.顾问报酬
3.1报酬构成
3.2报酬支付方式
3.3报酬支付时间
3.4绩效考核
4.合同期限
4.1合同开始日期
4.2合同结束日期
4.3合同续约条款
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址泄露责任
6.知识产权
6.1技术成果归属
6.2专利申请权
6.3著作权
7.terminationofcontract
7.1合同终止条件
7.2合同终止后的权利义务
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2管辖法院
8.3仲裁条款
9.合同修改与补充
9.1合同修改
9.2合同补充
9.3书面协议
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2法律适用
10.3合同解除
11.附件
11.1技术服务清单
11.2报酬明细表
11.3必威体育官网网址协议附件
12.签字页
12.1甲方签字
12.2乙方签字
13.日期
13.1合同签订日期
14.合同编号
14.1合同编号格式
第一部分:合同如下:
1.顾问服务内容
1.1技术咨询
1.1.1乙方应根据甲方需求提供专业的技术咨询服务,包括但不限于技术发展趋势分析、技术难题解答、技术方案设计等。
1.1.2甲方应提供必要的技术背景资料和相关信息,以便乙方更好地开展技术咨询服务。
1.2技术培训
1.2.1乙方应为甲方提供技术培训服务,包括新技术介绍、现有技术提升、操作技能培训等。
1.2.2培训形式可以为线上或线下,根据甲方需求和乙方时间安排灵活进行。
1.3技术支持
1.3.1乙方应为甲方提供技术支持服务,解决甲方在技术应用过程中遇到的问题。
1.3.2乙方应在接到甲方技术支持请求后48小时内响应,并在规定时间内提供解决方案。
1.4项目开发
1.4.1乙方应根据甲方需求进行项目开发,包括需求分析、系统设计、编程实现、测试等。
1.4.2项目开发应遵循软件工程规范,确保项目质量。
2.顾问工作时间
2.1工作时间安排
2.1.1乙方可根据甲方需求和双方协商确定工作时间和地点。
2.1.2乙方应保证每周至少工作40小时。
2.2加班规定
2.2.1乙方如有加班需求,应提前向甲方申请,并按双方约定的加班费率支付。
2.2.2乙方加班费率不低于其正常工资的150%。
2.3请假政策
2.3.1乙方如需请假,应提前向甲方提交书面申请,并经甲方批准。
2.3.2乙方请假期间,甲方不支付工资。
3.顾问报酬
3.1报酬构成
3.1.1乙方的报酬由基本工资、加班费、项目开发奖金等组成。
3.1.2乙方的基本工资根据其学历、经验和专业技能确定。
3.2报酬支付方式
3.2.1甲方通过银行转账的方式向乙方支付报酬。
3.2.2甲方应在每月5日前支付乙方上个月的报酬。
3.3报酬支付时间
3.3.1乙方正常工作时间的工资按月支付。
3.3.2加班费、项目开发奖金等根据实际情况支付。
3.4绩效考核
3.4.1甲方应对乙方的绩效进行定期考核。
3.4.2乙方绩效考核结果作为其报酬调整和奖金发放的依据。
4.合同期限
4.1合同开始日期
4.1.1本合同自双方签字之日起生效。
4.1.2合同开始日期以合同签字日期为准。
4.2合同结束日期
4.2.1合同结束日期为2024年12月31日。
4.2.2如双方同意续约,应签订书面续约协议。
4.3合同续约条款
4.3.1如双方同意续约,应提前3个月书面通知对方。
4.3.2续约条款具体内容由双方另行协商确定。
5.必威体育官网网址协
您可能关注的文档
最近下载
- 必威体育精装版新华书店招聘考试真题试卷B卷.docx
- 第八章 现代平面设计的形成——俄国构成主义和荷兰风格派.ppt
- 小学科学我们的小缆车省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx
- 初三学生个人寒假学习总结未来学习规划PPT.pptx
- 必威体育精装版JingChaDaXue《灭火救援基础工作》期末试卷( A )参考答案.docx
- 新D型模块机操作用户手册_邦普-服务版_标准20RT30RT40RT要点详解.pdf
- 抖音客服知识考试(服务态度)附有答案.docx
- psg alice pdx操作指南飞利浦家庭医疗事业部.pdf VIP
- 中国古代史_中国古代史.ppt
- 初中英语2025届中考必考单词汇总(共27类).doc
文档评论(0)