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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源大数据分析与预测系统开发协议

本合同目录一览

1.1.1项目背景及目标

1.1.2项目范围

1.2.1双方基本信息

1.2.2项目实施期限

1.3.1系统功能需求

1.3.2技术规格要求

1.3.3数据来源及处理

1.4.1开发进度安排

1.4.2阶段性交付成果

1.5.1验收标准及流程

1.5.2验收时间节点

1.6.1质量保证

1.6.2维护与升级

1.7.1必威体育官网网址条款

1.8.1法律适用及争议解决

1.9.1合同生效及终止

1.10.1违约责任

1.11.1不可抗力

1.12.1合同附件

1.13.1合同签署

1.14.1其他约定

第一部分：合同如下：

1.1项目背景及目标

1.1.1本项目旨在通过开发企业人力资源大数据分析与预测系统，提升企业人力资源管理水平，优化人力资源配置，提高企业整体竞争力。

1.1.2项目目标：

（1）实现对企业人力资源数据的全面收集、整理与分析；

（2）建立人力资源预测模型，为企业提供人力资源规划依据；

（3）优化人力资源结构，降低人力成本，提高工作效率。

1.2项目范围

（1）用户权限管理；

（2）数据采集与处理；

（3）数据分析与预测；

（4）报表与展示；

（5）系统维护与升级。

1.2.2项目实施范围：

（1）系统开发周期为12个月；

（2）项目实施地点：甲方企业内部；

（3）项目实施过程中，乙方需配合甲方提供必要的资源和支持。

1.3双方基本信息

1.3.1甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

1.3.2乙方（承包方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

1.4项目实施期限

（1）需求分析与系统设计（1个月）；

（2）系统开发与测试（6个月）；

（3）系统部署与培训（1个月）；

（4）系统试运行与验收（2个月）；

（5）系统维护与升级（2个月）。

1.5系统功能需求

1.5.1用户管理：

（1）支持多级用户权限设置；

（2）支持用户登录、注销、修改密码等功能。

1.5.2数据采集与处理：

（1）支持多种数据源接入；

（2）支持数据清洗、转换、整合等功能。

1.5.3数据分析与预测：

（1）支持人力资源结构分析、趋势预测等功能；

（2）支持多种预测模型选择。

1.5.4报表与展示：

（1）支持自定义报表；

（2）支持多种报表展示方式。

1.6验收标准及流程

1.6.1验收标准：

（1）系统功能符合需求规格说明书；

（2）系统性能满足设计要求；

（3）系统界面友好，操作简便；

（4）系统安全可靠，无重大漏洞。

1.6.2验收流程：

（1）甲方组织验收小组，对系统进行验收；

（2）乙方提供验收所需资料；

（3）验收过程中，如有问题，双方协商解决；

（4）验收合格后，双方签署验收报告。

8.1必威体育官网网址条款

8.1.1双方对本合同内容、项目信息及任何涉及商业秘密的数据负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.1.2本必威体育官网网址义务不因合同终止而失效，必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后五年。

8.2法律适用及争议解决

8.2.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.3合同生效及终止

8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3.2在合同有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均有权终止合同，并互不承担责任。

8.4违约责任

8.4.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

8.4.2违约金的具体计算方式如下：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的20%。

8.5不可抗力

8.5.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

8.5.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

8.5.3

不可抗力事件发生后，合同双方应协商解决合同履行问题；如合