有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共62页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业人力资源培训与拓展训练合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.培训与拓展训练目标
2.1培训目标
2.2拓展训练目标
3.培训与拓展训练内容
3.1培训课程安排
3.2拓展训练项目
3.3培训教材与资料
4.培训与拓展训练时间
4.1培训时间
4.2拓展训练时间
5.培训与拓展训练地点
5.1培训地点
5.2拓展训练地点
6.培训与拓展训练费用
6.1培训费用构成
6.2拓展训练费用构成
6.3付款方式
6.4付款时间
7.培训与拓展训练实施
7.1培训师资
7.2拓展训练师资
7.3实施流程
8.质量保证与监督
8.1质量标准
8.2监督机制
9.合同变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：有限公司
乙方：培训咨询有限公司
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
甲方联系人：
乙方联系人：赵六
联系电话：01
2.培训与拓展训练目标
2.1培训目标
提高员工综合素质，增强团队协作能力，提升企业核心竞争力。
2.2拓展训练目标
培养员工积极向上的心态，增强企业凝聚力，激发员工潜能。
3.培训与拓展训练内容
3.1培训课程安排
培训课程一：领导力与执行力
培训课程二：团队建设与沟通技巧
培训课程三：企业文化建设与员工激励
3.2拓展训练项目
团队破冰活动
团队协作游戏
挑战自我项目
3.3培训教材与资料
提供电子版教材及纸质版讲义，包括培训课件、案例分享、互动讨论等。
4.培训与拓展训练时间
4.1培训时间
领导力与执行力培训：2024年4月1日至2024年4月3日
团队建设与沟通技巧培训：2024年5月1日至2024年5月3日
企业文化建设与员工激励培训：2024年6月1日至2024年6月3
日
4.2拓展训练时间
团队破冰活动：2024年4月4日至2024年4月5日
团队协作游戏：2024年5月4日至2024年5月5日
挑战自我项目：2024年6月4日至2024年6月5日
5.培训与拓展训练地点
5.1培训地点
省市区路号会议室
5.2拓展训练地点
省市区路号户外拓展基地
6.培训与拓展训练费用
6.1培训费用构成
培训师资费
场地租赁费
教材与资料费
其他杂费
6.2拓展训练费用构成
场地租赁费
拓展项目费用
交通与住宿费
其他杂费
6.3付款方式
银行转账
现金支付
6.4付款时间
培训前一个月支付50%预付款
培训结束后一个月内支付剩余款项
8.质量保证与监督
8.1质量标准
培训内容符合甲方企业需求，具有实用性和针对性。
培训师资具备相关专业背景和丰富的实践经验。
培训过程组织有序，互动性强，学员参与度高。
拓展训练项目设计合理，安全可靠，符合学员身心需求。
8.2监督机制
甲方将指派专人负责监督培训与拓展训练的实施过程。
乙方应定期向甲方报告培训进度和学员反馈。
甲方有权要求乙方对培训内容、师资、场地等进行调整。
9.合同变更与解除
9.1变更条件
双方协商一致，对合同内容进行修改。
因不可抗力因素导致合同无法继续履行。
9.2解除条件
一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。
合同约定的其他解除条件。
10.违约责任
10.1违约行为
乙方未按约定提供培训与拓展训练服务。
乙方提供的培训与拓展训练质量不符合约定标准。
甲方未按约定支付费用。
10.2违约责任承担
乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议。
协商不成，提交省市仲裁委员
文档评论（0）