- 1、本文档共77页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业产品经理聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.定义与解释
2.1合同内相关术语定义
2.2合同解释原则
3.双方基本信息
3.1甲方基本信息
3.2乙方基本信息
4.聘用岗位及职责
4.1聘用岗位名称
4.2职责与权限
4.3工作地点
5.聘用期限
5.1起止日期
5.2试用期
5.3续聘条件
6.工作时间与休假
6.1工作时间
6.2休假制度
6.3考勤与请假
7.薪酬及福利待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3社会保险与公积金
7.4其他福利待遇
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及附件
12.1合同生效条件
12.2合同附件
13.其他约定
13.1其他事项
13.2不可抗力
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规;
1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规;
1.2合同订立的目的
1.2.1明确甲乙双方在聘用关系中的权利与义务;
1.2.2确保甲乙双方在聘用期间的工作顺利开展。
2.定义与解释
2.1合同内相关术语定义
2.1.1“甲方”指(企业名称);
2.1.2“乙方”指(姓名);
2.1.3“聘用岗位”指产品经理;
2.1.4“工作地点”指(具体地址);
2.2合同解释原则
2.2.1本合同内容如有歧义,应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释;
2.2.2合同解释应遵循诚信原则。
3.双方基本信息
3.1甲方基本信息
3.1.1企业名称:(企业名称)
3.1.2法定代表人:(法定代表人姓名)
3.1.3注册地址:(注册地址)
3.2乙方基本信息
3.2.1姓名:(姓名)
3.2.2身份证号:(身份证号)
3.2.3联系电话:(联系电话)
4.聘用岗位及职责
4.1聘用岗位名称
4.1.1产品经理
4.2职责与权限
4.2.1负责产品的市场调研、需求分析、产品规划;
4.2.2参与产品设计和开发,确保产品满足用户需求;
4.2.3负责产品的推广、销售及售后支持;
4.2.4协调公司内部各部门,确保产品顺利推进;
4.3工作地点
4.3.1(具体地址)
5.聘用期限
5.1起止日期
5.1.1起始日期:2024年1月1日
5.1.2截止日期:2024年12月31日
5.2试用期
5.2.1试用期:三个月
5.3续聘条件
5.3.1乙方在试用期内表现良好,甲方有权决定续聘。
6.工作时间与休假
6.1工作时间
6.1.1标准工作时间:每周五天,每天八小时;
6.2休假制度
6.2.1国家法定节假日;
6.2.2带薪年假;
6.2.3事假、病假等;
6.3考勤与请假
6.3.1乙方应按时参加考勤;
6.3.2请假需提前向甲方提出书面申请。
7.薪酬及福利待遇
7.1基本工资
7.1.1基本工资:人民币(金额)/月;
7.2绩效奖金
7
您可能关注的文档
最近下载
- (精品)一元一次不等式及一元一次不等式组及答案.doc VIP
- 2025年党支部工作计划(详细版).docx VIP
- GB 50168-2018 电气装置安装工程电缆线路施工及验收标准.docx
- 小猪佩奇第二季中英文(文本).docx
- 佳能EOS-60D-数码相机使用手册(说明书).pdf
- 高血压中医辩证防治和保健.ppt VIP
- 国防军工行业低成本弹药深度之一:航空制导炸弹为空中精确打击主要武器,小型化、复合制导是重要趋势.docx
- 2019北京中考专题复习总结--几何综合.pdf
- 家具售后服务承诺及方案.doc
- (正式版)F-Z∕T 80014-2024 洁净室服装 通用技术规范.docx VIP
文档评论(0)