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普通高等学校毕业生就业协议书范本7

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为普通高等学校毕业生（以下简称“毕业生”），乙方为接收毕业生就业的单位（以下简称“单位”）。毕业生姓名为[毕业生姓名]，性别为[性别]，出生日期为[出生日期]，身份证号码为[身份证号码]。毕业生学历为[学历]，毕业院校为[毕业院校]，所学专业为[专业]，毕业时间为[毕业时间]。毕业生联系方式为电话[电话号码]，电子邮箱为[电子邮箱]。

(2)乙方单位名称为[单位名称]，单位性质为[单位性质]，单位住所地为[单位住所地]，法定代表人为[法定代表人]，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。乙方单位在[行业领域]领域具有较强的实力和良好的社会声誉，能为毕业生提供良好的工作环境和职业发展平台。

(3)本协议签订前，毕业生已充分了解乙方单位的性质、工作内容、工作地点、薪酬福利等情况。毕业生自愿与乙方单位签订本协议，并承诺在协议有效期内遵守协议约定，履行毕业生应尽的义务。毕业生在签订本协议前已向乙方单位提交了完整的就业材料，包括但不限于个人简历、学历证书、学位证书、获奖证书等，并保证所提交材料的真实性和有效性。

二、就业协议内容

(1)乙方单位承诺为毕业生提供与岗位相匹配的工作岗位，岗位名称为[岗位名称]，岗位类别为[岗位类别]，岗位级别为[岗位级别]。岗位月薪为[月薪]，根据毕业生的工作表现和公司政策，月薪将逐年递增，具体增长幅度为每年[增幅]%。此外，乙方单位将提供年度绩效奖金，根据年度考核结果，奖金最高可达月薪的[百分比]%。以2023年为例，公司对表现优异的员工发放了年度奖金，平均奖金金额为月薪的15%。

(2)毕业生在乙方单位的工作时间为[工作年限]，试用期时长为[试用期时长]，试用期工资为试用期月薪的[比例]。试用期满后，若毕业生表现良好，乙方单位将正式录用毕业生，并按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。以2022年为例，公司为员工缴纳的社会保险和住房公积金总额占员工月薪的[百分比]%，保障了员工的合法权益。

(3)乙方单位将为毕业生提供以下福利待遇：带薪年假[天数]，带薪病假[天数]，婚假[天数]，产假[天数]，丧假[天数]。此外，公司还提供以下福利：免费午餐，员工体检，节日慰问金，生日礼品，员工旅游等。以2021年为例，公司组织了一次员工旅游活动，共有[人数]名员工参与，旅游费用由公司全额承担。这些福利待遇旨在提升员工的归属感和满意度，增强团队凝聚力。

三、协议生效、终止及违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]。在协议有效期内，如任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。以2020年某公司为例，因毕业生未能按约定时间入职，公司根据协议规定，要求毕业生支付违约金人民币[金额]，并承担相应的法律后果。

(2)协议终止情形包括：毕业生因个人原因提出解除协议；乙方单位因故解除协议；毕业生或乙方单位违反协议约定，经协商无法达成一致；法律、法规规定的其他终止情形。在协议终止后，双方应妥善处理与协议相关的各项事宜，包括但不限于档案转移、社会保险和住房公积金的接续等。

(3)违约责任方面，若毕业生违反协议约定，未在规定时间内入职或提前离职，应向乙方单位支付违约金，违约金金额为协议月薪的[百分比]乘以未履行协议的月份数。若乙方单位违反协议约定，如未能提供协议规定的岗位和工作条件，毕业生有权要求乙方单位支付违约金，违约金金额为协议月薪的[百分比]乘以未履行协议的月份数。以2019年某案例，因乙方单位未能提供约定的岗位，毕业生获得违约金人民币[金额]，维护了自己的合法权益。