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普通高校毕业生就业协议书范本(2)

第一章协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为：甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方系依法设立并有效存续的企业、事业单位、社会团体等用人单位，具备合法的招聘资格和用人条件。乙方为XX大学XX专业XX级毕业生，持有国家承认的学历证书和学位证书。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议。

(2)甲方基本情况：甲方成立于XX年，注册地为XX市XX区，经营范围涵盖XX行业。截至XX年，甲方员工总数达到XX人，年产值达到XX亿元，是国内XX领域的领军企业。甲方秉承“以人为本、科技创新”的企业理念，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。乙方到甲方工作后，将从事XX岗位，负责XX工作内容。

(3)乙方基本情况：乙方于XX年考入XX大学，经过四年的学习，于XX年顺利毕业并获得XX学位。在校期间，乙方成绩优异，曾多次获得奖学金，并积极参加各类社会实践和志愿者活动。乙方具备较强的团队协作能力和良好的沟通能力，熟练掌握XX技能，对XX行业有浓厚兴趣。乙方希望通过加入甲方，发挥自己的专业特长，为公司发展贡献力量。

(4)甲方承诺为乙方提供以下福利待遇：基本工资XX元/月，绩效奖金XX元/月，五险一金按照国家规定缴纳，带薪年假XX天，以及其他法定节假日福利。乙方入职后，甲方将为乙方提供完善的培训和晋升机会，帮助乙方快速成长。

(5)乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，努力完成工作任务，不断提高自己的业务水平，为甲方创造价值。

(6)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。协议期满后，如双方同意续签，可另行签订续签协议。如乙方提前离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

第二章协议内容

(1)乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。乙方应积极参与甲方的各项活动，提升团队协作能力。

(2)甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的劳动保护、职业健康安全条件和劳动条件。甲方应按照规定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，确保乙方的工作与生活平衡。

(3)乙方在甲方工作期间，如需变更工作岗位或工作地点，应提前与甲方沟通，经双方协商一致后，方可进行变更。如因甲方原因导致乙方岗位或工作地点变更，甲方应给予乙方相应的补偿。乙方在甲方工作期间，如需请假，应按照甲方的请假制度执行，并提前向甲方提出书面申请。

(4)乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同。

(5)乙方在甲方工作期间，如有发明创造、技术创新或对公司有重大贡献，甲方应给予相应的奖励。甲方应鼓励乙方参加各类职业技能培训和继续教育，提高乙方的工作能力和综合素质。

(6)乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。乙方离职后，应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。甲方在乙方离职后，应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。

第三章协议的履行与违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应严格遵守协议内容。如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行协议等。

(2)若甲方违反协议，未能按时足额支付乙方工资或缴纳社会保险和住房公积金，或未能提供约定的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正，并按日支付违约金，违约金按未支付金额的XX%计算。若甲方未能履行培训、晋升等承诺，乙方有权要求甲方提供相应的补偿。

(3)若乙方违反协议，未能履行工作职责，或因个人原因提前离职未提前一个月提出书面申请，或离职后泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。违约金按乙方未完成服务期限工资的XX%计算，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若乙方违反必威体育官网网址协议，造成甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因必威体育官网网址措施不当而导致的额外损失。

(4)协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

(5)协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或解除协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或解除协议。

(6)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协