二零二四年度人社局指定：时尚行业劳动合同标准范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人社局指定：时尚行业劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同期限

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3加班工资

4.4社会保险及住房公积金

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假

5.4休息休假工资

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除的情形

11.2合同终止的情形

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：时尚有限公司

乙方：X

1.2双方法定代表人或负责人

甲方：

乙方：X

1.3双方住所地

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.4双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.2合同起始日期

2024年1月1日

2.3合同终止日期

2027年12月31日

3.工作内容和地点

3.1工作内容

乙方在甲方处担任设计师职位，负责时尚行业的产品设计工作。

3.2工作地点

市区路号甲方的办公场所

3.3工作时间

周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

4.2奖金

根据乙方的工作表现，甲方将按月支付奖金，奖金金额最高不超过基本工资的30%。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

4.4社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例按照国家和地方相关规定执行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

5.2休息日

乙方享有国家规定的休息日，每周至少休息1天。

5.3休假

乙方享有带薪年假、病假、产假等休假待遇，具体按照国家和地方相关规定执行。

5.4休息休假工资

乙方在休息日、法定节假日及休假期间的工资按照国家和地方相关规定执行。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2职业健康

甲方将为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3安全生产

甲方将严格执行安全生产法规，保障乙方的人身安全。

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

乙方在合同终止或解除后，一年内不得在市范围内从事与甲方业务相同或相关的竞争性工作。

7.2竞业限制的期限

竞业限制期限为一年。

7.3竞业限制的补偿

甲方在竞业限制期间，每月支付乙方人民币5,000元作为补偿。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在本合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年为止。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或不当使用甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方未按照合同约定履行工作职责；

甲方未按照合同约定支付工资或福利；

任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务；

任何一方违反合同约定的竞业限制义务。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。

9.3违约金

违约金的计算方式为：按实际损失的一定比例（如10%）计算，最高不超过合同总额的30%。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商