2024年临时用工合同协议书8篇.docx

2024年临时用工合同协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受雇员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]

鉴于甲方有临时性用工需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿的原则，达成以下临时用工合同协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满如继续雇佣，则双方重新签订协议。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事以下工作：[具体工作内容描述]。工作地点在[工作地点]。甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。如有特殊工作需要，经双方协商后适当调整。

2.休息休假：按照国家的法定节假日休息。如有特殊情况需要加班，将按照相关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.加班工资、奖金、津贴等福利按照甲方相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及条件改善

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、纪律规定及违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和国家的法律法规，服从甲方的管理。

2.甲乙双方任何一方违反本协议规定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。违约金数额视违约情况而定。如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

八、协议解除与终止

1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。具体见协议附件《解除劳动合同条件》。

3.除上述情形外，甲、乙双方均不得单方解除本协议。如一方违约，应承担违约责任并支付违约金。甲乙双方任何一方因特殊原因需要解除本协议的，应提前XX天书面通知对方，经协商一致后可以解除本协议。协议解除后双方应按照本协议约定办理相关手续并结算工资等费用。如因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。如因甲方违约造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任并支付违约金等费用。具体违约金额应根据损失情况而定）。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受雇员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满，如双方继续合作，可续签协议。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容为：[具体工作内容]。

2.乙方应按时完成甲方交付的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。

2.如遇加班或法定节假日工作，甲方应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为[工资数额]，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方根据企业效益及乙方工作表现，可给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

3.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，对乙方进行健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2.乙方违反劳动纪