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管理的五项基本职能.pptx

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    ;;;将组织的长远目标具体化为可操作的短期和中期目标。;确定实现目标所需的人员数量、技能和经验，并进行合理配置。;时间规划与进度安排;风险识别与评估;;常见的组织架构类型包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制等，每种类型适用于不同的组织规模和业务需求。;

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