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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源管理外包合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方乙方的定义

第二条合同范围及服务内容

2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务内容

2.2服务的具体范围和任务

第三条服务期限

3.1合同的有效期限

3.2服务开始和结束日期

第四条人员配置

4.1乙方应向甲方提供的人员数量和资质要求

4.2乙方人员的职责和任务分配

第五条服务费用

5.1服务费用的计算方式

5.2费用的支付方式和支付时间

第六条服务质量和标准

6.1乙方应达到的服务质量标准

6.2质量评估和反馈机制

第七条必威体育官网网址条款

7.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务

第八条违约责任

8.1双方在合同执行过程中发生违约行为的处理方式

第九条争议解决

9.1双方在合同执行过程中发生争议的解决方式

第十条合同的变更和终止

10.1合同变更的条件和程序

10.2合同终止的条件和程序

第十一条合同的解除

11.1合同解除的条件和程序

第十二条法律适用和争议解决

12.1合同适用的法律法规

12.2争议解决的法院或仲裁机构

第十三条其他条款

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条合同的生效、修订和签署

14.1合同的生效条件

14.2合同的修订程序

14.3合同的签署日期和地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。

1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司，地址：××省××市××区××路××号。

1.3甲方乙方：本合同甲方指×××公司，乙方指×××人力资源管理有限公司。

第二条合同范围及服务内容

2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等工作。

2.2乙方应根据甲方需求，提供专业的人力资源管理方案，协助甲方建立和完善人力资源管理体系。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

3.2服务开始日期为2024年1月1日，结束日期为2024年12月31日。

第四条人员配置

4.1乙方应向甲方提供具备相关专业背景和丰富经验的人力资源管理团队，团队人数根据甲方需求确定。

4.2乙方人员的职责和任务分配由双方在合同附件中具体约定。

第五条服务费用

5.1乙方根据甲方提供的服务内容和人员配置，按照约定的费用标准向甲方收取服务费。

5.2服务费用支付方式为每月支付一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上月服务费。

第六条服务质量和标准

6.1乙方应按照约定的服务内容和质量标准提供服务，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。

6.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见。乙方应在接到甲方意见后及时进行改进。

第七条必威体育官网网址条款

7.1双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址。未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

第八条违约责任

8.1双方在合同执行过程中发生违约行为的，应按照违约程度承担相应的责任。

8.2违约方应支付给对方违约金，违约金的具体数额由双方在合同附件中约定。

8.3违约方赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1双方在合同执行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和终止

10.1合同变更的条件和程序：

10.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

10.1.2合同变更不得影响甲乙双方的合法权益。

10.2合同终止的条件和程序：

10.2.1合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。

10.2.2双方同意终止合同的，应签订书面终止协议，经双方签字盖章后生效。

10.2.3合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和信息。

第十一条合同的解除

11.1合同解除的条件和程序：

11.1.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。

11.1.2合同解除后，乙方应向甲方支付解除合同的费用，具体数额由双方协商确定。

第十二条法律适用和争议解决

12.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.2双方在合同执行过程中发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

第十三条其他条款

13.1双方认为