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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源管理与培训咨询服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人及联系方式

1.3双方营业执照信息

2.协议目的和范围

2.1协议目的

2.2协议范围

3.人力资源管理工作内容

3.1员工招聘与配置

3.2员工培训与发展

3.3员工绩效管理

3.4员工薪酬福利管理

3.5员工关系管理

4.培训服务内容

4.1培训课程设计

4.2培训师资力量

4.3培训场地及设备

4.4培训时间安排

4.5培训效果评估

5.人力资源咨询服务内容

5.1咨询服务范围

5.2咨询服务方式

5.3咨询服务期限

5.4咨询服务费用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

6.4违约责任

7.知识产权条款

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更方式

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同解除后的权利义务

12.1合同解除后的权利

12.2合同解除后的义务

13.合同解除后的费用结算

13.1费用结算方式

13.2费用结算时间

13.3费用结算金额

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3合同附件

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系方式：[乙方联系电话]

1.2双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方法定代表人联系电话]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系方式：[乙方法定代表人联系电话]

1.3双方营业执照信息

甲方营业执照注册号：[甲方营业执照注册号]

乙方营业执照注册号：[乙方营业执照注册号]

2.协议目的和范围

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源管理与培训咨询服务，以提升甲方企业人力资源管理水平，提高员工素质和技能。

2.2协议范围

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）员工绩效管理；

（4）员工薪酬福利管理；

（5）员工关系管理；

（6）培训课程设计；

（7）培训师资力量；

（8）培训场地及设备；

（9）培训时间安排；

（10）培训效果评估；

（11）咨询服务范围；

（12）咨询服务方式；

（13）咨询服务期限；

（14）咨询服务费用。

3.人力资源管理工作内容

3.1员工招聘与配置

乙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源招聘服务，包括但不限于：

（1）发布招聘信息；

（2）筛选简历；

（3）组织面试；

（4）背景调查；

（5）办理入职手续。

3.2员工培训与发展

（1）根据甲方需求，设计培训课程；

（2）邀请专业讲师进行授课；

（3）提供培训场地及设备；

（4）跟踪培训效果，提供反馈。

3.3员工绩效管理

乙方应协助甲方建立绩效管理体系，包括：

（1）制定绩效考核指标；

（2）开展绩效考核；

（3）绩效结果分析与反馈；

（4）绩效改进措施。

3.4员工薪酬福利管理

乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利政策，包括：

（1）薪酬结构设计；

（2）福利项目规划；

（3）薪酬福利调整。

3.5员工关系管理

乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括：

（1）员工沟通与协调；

（2）员工投诉处理；

（3）员工关系维护。

4.培训服务内容

4.1培训课程设计

（1）课程目标；

（2）课程内容；

（3）课程形式；

（4）课程时间。

4.2培训师资力量

乙方应提供具备丰富经验和专业知识的讲师，确保培训质量。

4.3培训场地及设备

乙方应提供符合培训需求的场地及设备，确保培训顺利进行。

4.4培训时间安排

乙方应根据甲方需求，合理安排培训时间，确保培训效果。

4.5培训效果评估

（1）学员满意度调查；

（2）培训效果评估报告；

（3）培训改进建议。

5.人力资源咨询服务内容

5.1咨询服务范围