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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源服务合同履约担保函模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体
2.1服务提供方
2.2服务需求方
3.服务内容
3.1人力资源服务项目
3.2人力资源服务范围
3.3人力资源服务期限
4.服务标准与质量
4.1服务标准
4.2服务质量要求
5.服务费用
5.1费用构成
5.2付费方式
5.3付款期限
6.履约担保
6.1履约担保函格式
6.2履约担保函内容
6.3履约担保函签署
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
11.合同变更与终止
11.1合同变更
11.2合同终止
12.其他条款
12.1法律适用
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署代表
14.合同附件
14.1担保函模板
14.2其他附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源服务”指本合同约定的由服务提供方为服务需求方提供的人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
1.1.2“服务提供方”指具备合法资质，能够提供人力资源服务的企业或个人。
1.1.3“服务需求方”指需要购买人力资源服务的单位或个人。
1.1.4“合同”指本合同及所有附件。
1.2解释
1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。
1.2.2本合同条款如有歧义，应以有利于服务需求方的解释为准。
2.合同主体
2.1服务提供方
2.1.1名称：_________________
2.1.2注册地址：_________________
2.1.3法定代表人：_________________
2.1.4联系方式：_________________
2.2服务需求方
2.2.1名称：_________________
2.2.2注册地址：_________________
2.2.3法定代表人：_________________
2.2.4联系方式：_________________
3.服务内容
3.1人力资源服务项目
3.1.1招聘服务
3.1.2培训服务
3.1.3薪酬福利管理服务
3.1.4员工关系管理服务
3.2人力资源服务范围
3.2.1服务范围包括但不限于上述项目。
3.2.2具体服务范围以双方签订的附件为准。
3.3人力资源服务期限
3.3.1服务期限自合同生效之日起至______年______月______日止。
4.服务标准与质量
4.1服务标准
4.1.1服务提供方应按照国家有关法律法规和行业标准提供服务。
4.1.2服务提供方应确保提供的服务质量符合服务需求方的需求。
4.2服务质量要求
4.2.1招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的人才。
4.2.2培训服务：确保培训效果达到预期目标。
4.2.3薪酬福利管理服务：确保薪酬福利体系合理、公平、透明。
4.2.4员工关系管理服务：确保员工关系和谐稳定。
5.服务费用
5.1费用构成
5.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。
5.1.2具体费用构成以双方签订的附件为准。
5.2付费方式
5.2.1服务提供方应向服务需求方开具正规发票。
5.2.2服务费用支付方式为______（如：银行转账、支票等）。
5.3付款期限
5.3.1服务费用支付期限为服务提供方提供服务后______个工作日内。
5.3.2如有特殊情况，双方应另行协商确定付款期限。
6.履约担保
6.1履约担保函格式
6.1.1履约担保函应采用书面形式，格式如下：
6.2履约担保函内容
6.2.1履约担保函应包括被担保人名称、担保人名称、担保金额、担保期限、担保人签字及盖章等内容。
6.3履约担保函签署
6.3.1履约担保函由担保人签署并加盖公章。
6.3.2服务需求方应审查担保函的真实性和有效性。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1服务提供方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求的。
8.1.2服务需求方未按照合同约定支付服
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