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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度夫妻离婚后股权平稳过渡及转让协议

合同目录

一、协议概述

1.协议背景

2.协议目的

3.协议原则

二、当事人信息

1.当事人基本情况

2.股权持有情况

三、股权平稳过渡

1.股权过渡方式

2.过渡期限

3.过渡期间股权权益

4.过渡期间股权管理

四、股权转让

1.股权转让条件

2.股权转让价格

3.股权转让方式

4.股权转让程序

五、财务安排

1.财务结算

2.费用承担

3.利息计算

六、违约责任

1.违约情形

2.违约责任承担

3.违约金

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

2.必威体育官网网址期限

3.违约责任

八、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

九、协议生效与终止

1.协议生效条件

2.协议生效日期

3.协议终止条件

4.协议终止程序

十、协议附件

1.股权评估报告

2.股权转让协议

3.其他相关文件

十一、通知与送达

1.通知方式

2.送达地址

3.送达方式

十二、其他约定

1.不可抗力

2.协议解释

3.其他事项

十三、协议解除

1.解除条件

2.解除程序

3.解除后果

十四、协议签署

1.签署日期

2.签署地点

3.签署人签字

合同编号_________

一、协议概述

1.协议背景

（1）甲方与乙方原为夫妻关系，于____年__月__日登记结婚。

（2）双方于____年__月__日协议离婚。

2.协议目的

（1）确保离婚后双方的股权平稳过渡。

（2）明确股权转让的相关事宜。

3.协议原则

（1）公平、公正、合理。

（2）符合国家法律法规。

（3）保护公司及股东的利益。

二、当事人信息

1.当事人基本情况

（1）甲方：姓名，性别，身份证号码，住址。

（2）乙方：姓名，性别，身份证号码，住址。

2.股权持有情况

（1）甲方持有公司__%的股权。

（2）乙方持有公司__%的股权。

三、股权平稳过渡

1.股权过渡方式

（1）甲方将其持有的公司__%的股权逐步转让给乙方。

（2）过渡期间，甲方仍为公司股东，享有相应的股东权益。

2.过渡期限

（1）过渡期限为自协议生效之日起__年内。

（2）过渡期限自双方签署股权转让协议之日起计算。

3.过渡期间股权权益

（1）过渡期间，甲方享有公司分红、表决权等股东权益。

（2）过渡期间，乙方不得干涉甲方的股东权益。

4.过渡期间股权管理

（1）过渡期间，甲方应积极配合乙方进行公司管理。

（2）过渡期间，甲方应确保公司正常运营。

四、股权转让

1.股权转让条件

（1）甲方将其持有的公司__%的股权转让给乙方。

（2）转让价格按双方协商确定。

2.股权转让价格

（1）转让价格为人民币__元/股。

（2）转让价格包含甲方在过渡期间享有的一切股东权益。

3.股权转让方式

（1）甲方将股权转让给乙方。

（2）股权转让协议签署后，乙方应及时支付股权转让款。

4.股权转让程序

（1）双方签署股权转让协议。

（2）甲方将股权转让给乙方，乙方支付股权转让款。

（3）甲方办理股权转让登记手续。

五、财务安排

1.财务结算

（1）股权转让款支付方式为一次性支付。

（2）支付时间为股权转让协议签署后__日内。

2.费用承担

（1）股权转让过程中产生的相关费用由双方各自承担。

（2）费用承担方式及金额双方另行协商确定。

3.利息计算

（1）如乙方未按约定支付股权转让款，应向甲方支付__%的违约金。

（2）违约金自逾期之日起计算，至实际支付之日止。

六、违约责任

1.违约情形

（1）任何一方未按协议约定履行义务。

（2）任何一方违反必威体育官网网址条款。

2.违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任。

（2）违约责任的具体内容双方另行协商确定。

3.违约金

（1）违约金的具体金额由双方协商确定。

（2）违约金应在违约行为发生之日起__日内支付。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

（1）本协议内容。

（2）公司商业秘密。

2.必威体育官网网址期限

（1）自协议生效之日起__年内。

（2）必威体育官网网址期限届满后，双方仍有义务对必威体育官网网址内容必威体育官网网址。

3.违约责任

（1）任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任。

（2）违约责任的具体内容双方另行协商确定。

八、争议解决

1.争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决机构

（1）双方同意选择位于____的____人民法院作为争议解决机构。

3.争议解决程序

（1）提交争议解决机构