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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源外包服务合同范本（含人力资源共享）

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1人力资源外包服务类型

2.2人力资源共享服务内容

2.3服务期限

2.4服务地点

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用结算方式

3.3费用支付时间

3.4付款条件及违约责任

4.服务交付及验收标准

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收程序及时间

4.4验收不合格的处理

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址信息的保护措施

5.4违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金的计算与支付

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力的通知

8.3不可抗力的处理

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同份数

12.4合同未尽事宜

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

甲方：X科技有限公司

乙方：X人力资源有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1人力资源外包服务类型

本合同所指的人力资源外包服务包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、绩效考核等。

2.2人力资源共享服务内容

（1）招聘服务：协助甲方进行人才招聘，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）薪酬福利管理：协助甲方制定和实施薪酬福利方案，包括薪酬结构设计、福利制度管理等。

（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、冲突调解等。

（4）培训与发展：协助甲方制定和实施员工培训计划，提高员工技能和素质。

（5）绩效考核：协助甲方进行绩效考核，为员工提供反馈和发展建议。

2.3服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.4服务地点

乙方将为甲方提供人力资源外包服务的人力资源共享服务地点为甲方办公场所。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

3.2费用结算方式

乙方应于每月底前向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后X个工作日内支付相应费用。

3.3费用支付时间

甲方应在每月X日前支付当月服务费用。

3.4付款条件及违约责任

甲方应在付款时提供有效发票，如因甲方原因延迟付款，每延迟一日应向乙方支付%的滞纳金。

4.服务交付及验收标准

4.1服务交付方式

乙方应按照本合同约定，通过电子邮件、现场访问或其他双方认可的方式向甲方交付服务。

4.2服务验收标准

（1）招聘服务：乙方应在约定的时间内完成招聘工作，确保招聘人员符合甲方要求。

（2）薪酬福利管理：乙方应确保薪酬福利方案合理、合规，并及时更新。

（4）培训与发展：乙方应确保培训内容与甲方需求相符，提高员工技能和素质。

（5）绩效考核：乙方应确保绩效考核结果客观、公正，为员工提供有效反馈。

4.3验收程序及时间

甲方应在收到乙方提供的服务后X个工作日内进行验收，如无异议，视为验收合格。

4.4验收不合格的处理

如甲方验收不合格，乙方应在收到甲方通知后X个工作日内进行整改，直至甲方满意为止。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在本合同履行过程中，甲乙双方所获得的对方商业秘密、技术秘密和其他应当必威体育官网网址的信息。

5.2必威体育官网网址义务

甲乙双方对本合同中约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

5.3必威体育官网网址信息的保护措施

甲乙双方应采取适当措施保护必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于限制访