二零二四年度人力资源培训专员聘用与绩效考核协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源培训专员聘用与绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（聘用方）信息

1.2乙方（受聘方）信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作范围

3.聘用期限与工作地点

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3工作地点

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.考核制度与标准

6.1考核周期

6.2考核指标

6.3考核方法

7.绩效考核结果的应用

7.1绩效与薪酬的关系

7.2绩效激励措施

7.3绩效与晋升的关系

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1考核标准细则

13.2岗位说明书

13.3其他相关文件

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（聘用方）信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

1.2乙方（受聘方）信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：5619900101

乙方住址：省市区路号

乙方联系电话：1385678

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称：人力资源培训专员

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司内部培训计划的制定与实施；

2.2.2负责培训资料的收集、整理与更新；

2.2.3负责培训师的招募与培训；

2.2.4负责培训效果的跟踪与评估；

2.2.5负责员工培训需求的调研与分析。

2.3工作范围：

2.3.1公司内部各部门的培训需求调研；

2.3.2培训课程的开发与设计；

2.3.3培训项目的组织实施；

2.3.4培训效果的跟踪与反馈；

2.3.5培训资源的整合与优化。

3.聘用期限与工作地点

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.3工作地点：省市区科技有限公司办公地点

4.薪酬与福利

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2

奖金及提成：根据公司业绩及个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的20%；

4.3社会保险与住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳五险一金；

4.4其他福利待遇：

4.4.1带薪年假：根据国家规定，享有带薪年假；

4.4.2婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行；

4.4.3定期体检；

4.4.4其他福利待遇按照公司规定执行。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天；

5.2休息日：根据国家规定及公司实际情况确定；

5.3休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、病假、事假等。

6.考核制度与标准

6.1考核周期：每季度进行一次绩效考核；

6.2考核指标：

6.2.1工作完成情况；

6.2.2工作质量；

6.2.3团队协作；

6.2.4个人素质；

6.2.5创新能力。

6.3考核方法：