- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
个人劳务雇佣合同完整版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3合同主体之间的关系
2.劳务内容
2.1乙方的工作职责
2.2乙方的工作地点
2.3乙方的工作时间
3.报酬及支付方式
3.1乙方的报酬标准
3.2乙方的报酬支付方式
3.3乙方的报酬支付时间
4.试用期及合同期限
4.1试用期的长度
4.2合同期限
4.3合同续签条件
5.必威体育官网网址协议
5.1乙方的必威体育官网网址义务
5.2必威体育官网网址信息的范围
5.3必威体育官网网址信息的期限
6.社会保险和福利待遇
6.1乙方的社会保险
6.2乙方的福利待遇
7.劳动条件和环境
7.1乙方的工作条件
7.2乙方的工作环境
8.劳动保护和安全生产
8.1乙方的劳动保护
8.2乙方的安全生产
9.违约责任
9.1甲方违反合同的责任
9.2乙方违反合同的责任
10.争议解决
10.1合同争议的解决方式
10.2争议解决的时效
11.解除和终止合同
11.1合同解除的条件
11.2合同终止的条件
12.合同的变更
12.1合同变更的条件
12.2合同变更的程序
13.合同的附件
13.1附件一:工作职责描述
13.2附件二:必威体育官网网址协议具体内容
13.3附件三:社会保险和福利待遇具体规定
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2合同的生效条件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(雇主)是指:(全称、注册地、联系方式等)
1.2乙方(雇员)是指:(全称、身份证号码、联系方式等)
1.3甲方与乙方签订本合同,明确双方在劳务雇佣关系中的权利和义务。
第二条劳务内容
2.1乙方的工作职责包括:(详细列举乙方的工作职责,如:岗位职责、工作任务、工作要求等)
2.2乙方的工作地点为:(工作地点详细地址)
2.3乙方的工作时间为:(工作时间,如:每日工作时长、每周工作天数、休息日安排等)
第三条报酬及支付方式
3.1乙方的报酬标准为:(明确报酬标准,如:月薪、年薪、提成等)
3.2乙方的报酬支付方式为:(如:每月/周/日支付,银行转账、现金等)
3.3乙方的报酬支付时间为:(支付时间,如:每月10日前、每周五等)
第四条试用期及合同期限
4.1试用期的长度为:(试用期的具体时长,如:三个月)
4.2合同期限为:(合同期限,如:一年、三年等)
4.3合同续签条件为:(如:双方同意、乙方业绩达标等)
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方的必威体育官网网址义务包括:(明确乙方需必威体育官网网址的信息,如:商业秘密、客户信息等)
5.2必威体育官网网址信息的范围为:(具体列举必威体育官网网址信息的范围)
5.3必威体育官网网址信息的期限为:(必威体育官网网址信息的有效期限)
第六条社会保险和福利待遇
6.1乙方的社会保险为:(列举乙方应参加的社会保险,如:养老保险、医疗保险、失业保险等)
6.2乙方的福利待遇为:(如:年假、节假日福利、员工培训等)
第八条劳动条件和环境
8.1乙方的工作条件应符合国家劳动法律法规和甲方制定的内部规定,保障乙方的合法权益。
8.2乙方的工作环境应保持安全、卫生、舒适,符合相关安全生产标准。
第九条劳动保护和安全生产
9.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施,如:安全帽、防护眼镜、防护手套等。
9.2甲方应加强安全生产管理,定期进行安全培训和演练,确保乙方的人身安全。
第十条违约责任
10.1如甲方违反合同规定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
10.2如乙方违反合同规定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
第十一条争议解决
11.1合同争议的解决方式为:(如:协商解决、调解、仲裁或诉讼等)
11.2争议解决的时效为:(如:自争议发生之日起三个月内解决)
第十二条解除和终止合同
12.1合同解除的条件为:(如:双方协商一致、乙方严重违反合同规定等)
12.2合同终止的条件为:(如:合同期限届满、乙方达到法定退休年龄等)
第十三条合同的变更
13.1
合同变更的条件为:(如:双方协商一致、国家法律法规变化等)
13.2合同变更的程序为:(如:双方签订书面变更协议、经甲方审批等)
第十四条合同的附件
14.1附件一:工作职责描述(详细列举乙方的工作职责、任务和要求)
14.2附件二:必威体育官网网址协议具体内容(明确乙方的必威体育官网网址义务、必威体育官网网址信息范围和期限)
14.3附件三:社会保险和福利待遇具体规定
文档评论(0)