二零二四年度人力资源和社会保障局推动的劳动者心理健康保障合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源和社会保障局推动的劳动者心理健康保障合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2实施原则

3.保障范围与对象

3.1保障范围

3.2保障对象

4.保障内容与服务

4.1心理健康评估

4.2心理健康干预

4.3心理健康培训

4.4心理健康咨询

4.5心理健康疏导

5.服务提供方责任

5.1服务质量保证

5.2服务提供时间

5.3服务提供方式

5.4服务费用

6.服务对象权利

6.1必威体育官网网址权

6.2自主选择权

6.3沟通权

6.4知情权

7.服务对象义务

7.1配合服务

7.2保护隐私

7.3遵守规定

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同附件

11.1附件一：服务内容详细说明

11.2附件二：服务提供方资质证明

11.3附件三：服务对象信息收集表

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度人力资源和社会保障局推动的劳动者心理健康保障合同

1.2合同编号：HRB2024PH001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订地点：北京市

1.5合同签订双方

1.5.1甲方法定代表人：

1.5.2甲方单位名称：北京心理健康服务中心

1.5.3乙方法定代表人：

1.5.4乙方单位名称：某科技有限公司

第二条合同目的与原则

2.1合同目的

2.1.1提高劳动者心理健康水平

2.1.2促进企业和谐稳定发展

2.1.3推动心理健康服务体系建设

2.2实施原则

2.2.1公平、公正、公开

2.2.2尊重劳动者个人隐私

2.2.3保障劳动者合法权益

第三条保障范围与对象

3.1保障范围

3.1.1心理健康评估

3.1.2心理健康干预

3.1.3心理健康培训

3.1.4心理健康咨询

3.1.5心理健康疏导

3.2保障对象

3.2.1乙方公司全体在职员工

3.2.2合同期限内的临时工

第四条保障内容与服务

4.1心理健康评估

4.1.1定期对员工进行心理健康评估

4.1.2评估结果必威体育官网网址，仅用于改善员工心理健康状况

4.2心理健康干预

4.2.1根据评估结果，提供个性化心理干预方案

4.2.2干预方式包括但不限于心理咨询、心理治疗等

4.3心理健康培训

4.3.1定期开展心理健康知识培训

4.3.2培训内容涵盖心理健康、压力管理、情绪调节等

4.4心理健康咨询

4.4.1提供电话、面询等形式的咨询服务

4.4.2咨询内容涉及工作压力、人际关系、情绪管理等

4.5心理健康疏导

4.5.1及时发现和处理员工心理问题

4.5.2为员工提供心理支持，帮助其度过困难时期

第五条服务提供方责任

5.1服务质量保证

5.1.1按照国家标准和行业规范提供心理健康服务

5.1.2确保服务质量，满足服务对象需求

5.2服务提供时间

5.2.1在合同约定的时间内提供服务

5.2.2如遇特殊情况，需提前通知并协商调整时间

5.3服务提供方式

5.3.1采用线上、线下相结合的服务方式

5.3.2提供多种服务形式，满足不同需求

5.4服务费用

5.4.1服务费用按照合同约定执行

5.4.2服务费用包括但不限于人员费用、场地费用、设备费用等

第六条服务对象权利

6.1