二零二四年度人力资源助理合同范本（含员工福利待遇）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源助理合同范本（含员工福利待遇）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.职位及职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间

3.3考勤制度

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利

4.4薪酬调整

5.员工福利待遇

5.1社会保险

5.2养老保险

5.3医疗保险

5.4失业保险

5.5工伤保险

5.6生育保险

5.7住房补贴

5.8年假

5.9产假

5.10陪产假

5.11病假

5.12事假

5.13婚假

5.14丧假

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3继续教育支持

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：_______

甲方（用人单位）地址：_______

甲方（用人单位）法定代表人：_______

乙方（员工）姓名：_______

乙方（员工）身份证号码：_______

乙方（员工）联系方式：_______

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条职位及职责

2.1岗位职责

（1）协助人力资源部门进行招聘、培训、薪酬福利等工作；

（2）负责员工档案管理、劳动合同签订及变更等工作；

（3）协助处理员工投诉、调解劳动纠纷等事宜；

（4）完成人力资源部门交办的其他工作任务。

2.2工作内容

（1）制定招聘计划，协助完成招聘工作；

（2）协助制定培训计划，组织员工培训；

（3）负责员工薪酬福利的计算和发放；

（4）负责员工档案的管理和更新；

（5）处理员工离职手续。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工作时间及休息

3.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2休息时间

乙方每周休息两天，休息时间按照国家规定执行。

3.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币_______元。

4.2绩效奖金

乙方在完成工作任务的情况下，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和公司效益确定。

4.3其他福利

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）住房补贴：每月人民币_______元；

（3）年假：根据国家规定享受年假。

第五条员工福利待遇

5.1社会保险

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2养老保险

甲方为乙方缴纳养老保险，缴费比例为_______。

5.3医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费比例为_______。

5.4失业保险

甲方为乙方缴纳失业保险，缴费比例为_______。

5.5工伤保险

甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为_______。

5.6生育保险

甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例为_______。

5.7住房补贴

甲方为乙方提供住房补贴，每月人民币_______元。

5.8年假

乙方根据国家规定享受年假，每年_______天。

5.9产假

乙方符合国家规定条件，可享受产假_______天。

5.10陪产假

乙方符合国家规定条件，可享受陪产假_______天。

5.11病假

乙方符合国家规定条件，可享受病假_______天。

5.12事假

乙方因特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

5.13婚假

乙方符合国家规定条件，可享受婚假_______天。

5.14丧假

乙方符合国家规定条件，可享受丧假___