2025年度品牌教育培训与人才引进合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度品牌教育培训与人才引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1品牌教育培训目的

2.2人才引进目的

2.3合同原则

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.2培训师资力量

3.3培训方式与方法

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点安排

5.人才引进计划

5.1人才引进岗位需求

5.2人才引进条件与标准

5.3人才引进流程

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间与期限

7.人才引进费用与支付方式

7.1人才引进费用总额

7.2费用支付方式

7.3付款时间与期限

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：品牌管理

乙方：教育培训机构

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1品牌教育培训目的

提升甲方品牌知名度，增强企业核心竞争力，培养专业人才。

2.2人才引进目的

引进优秀人才，优化企业人才结构，提高企业整体素质。

2.3合同原则

遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依法签订本合同。

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

甲方提供品牌管理、市场营销、团队建设等系列课程。

3.2培训师资力量

乙方提供具有丰富教学经验和行业背景的师资团队。

3.3培训方式与方法

采用线上与线下相结合的培训方式，包括讲座、研讨、案例分析等。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

培训时间为2025年全年，具体时间根据实际情况调整。

4.2培训地点安排

培训地点为乙方指定的培训场所，具体地点另行通知。

5.人才引进计划

5.1人才引进岗位需求

甲方需引进市场营销、品牌策划、人力资源等岗位人才。

5.2人才引进条件与标准

5.3人才引进流程

乙方负责筛选简历，组织面试，甲方最终确定录用人员。

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用总额

培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

6.2费用支付方式

甲方在合同签订后五日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后五日内支付。

7.人才引进费用与支付方式

7.1人才引进费用总额

人才引进费用总额为人民币捌拾万元整（￥800,000.00）。

7.2费用支付方式

甲方在乙方完成人才引进工作后五日内支付50%的费用，剩余50%在人才正式入职后五日内支付。

8.合同期限与续约

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2续约条件

合同期满前一个月，如双方均无异议，可书面提出续约意向。

8.3续约程序

双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。

9.2必威体育官网网址期限

本合同终止后，双方仍需遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为合同终止后三年。

9.3违约责任

违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

10.3争议解决机构

如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中立仲裁机构进行仲裁。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）一方严重违约；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

11.2合同终止条件

合同期限届满，且双方权利义务履行完毕，合同