- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年医院病理科第三方技术人员派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方
1.2接收方
1.3派遣人员
2.派遣人员工作内容
2.1工作职责
2.2工作范围
2.3工作地点
3.派遣人员工作安排
3.1工作时间
3.2工作班次
3.3工作周期
4.派遣人员待遇及福利
4.1工资待遇
4.2社会保险
4.3住房公积金
4.4其他福利
5.派遣人员管理
5.1派遣方管理职责
5.2接收方管理职责
5.3派遣人员行为规范
6.派遣人员培训与考核
6.1培训内容
6.2考核方式
6.3考核结果
7.派遣人员工作交接
7.1工作交接流程
7.2工作交接内容
7.3工作交接时间
8.派遣人员离职与终止
8.1离职条件
8.2离职流程
8.3离职补偿
9.合同期限及续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签流程
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止流程
13.合同附件
13.1附件一:派遣人员名单
13.2附件二:派遣人员工作职责
13.3附件三:派遣人员培训计划
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣方
1.1.1名称:[派遣方全称]
1.1.2法定代表人:[派遣方法定代表人姓名]
1.1.3注册地址:[派遣方注册地址]
1.1.4联系方式:[派遣方联系电话、电子邮箱等]
1.2接收方
1.2.1名称:[接收方全称]
1.2.2法定代表人:[接收方法定代表人姓名]
1.2.3注册地址:[接收方注册地址]
1.2.4联系方式:[接收方联系电话、电子邮箱等]
1.3派遣人员
1.3.1姓名:[派遣人员姓名]
1.3.2性别:[派遣人员性别]
1.3.3年龄:[派遣人员年龄]
1.3.4专业:[派遣人员专业]
1.3.5职称:[派遣人员职称]
1.3.6工作经历:[派遣人员工作经历简介]
第二条派遣人员工作内容
2.1工作职责
2.1.1负责病理科日常工作的协助与支持。
2.1.2参与病理切片的制作与质量控制。
2.1.3协助病理医生进行病理诊断。
2.1.4负责病理科档案的管理与维护。
2.2工作范围
2.2.1病理切片的制作、染色、封片等。
2.2.2病理科设备的操作与维护。
2.2.3病理报告的整理与归档。
2.2.4病理科内部会议的记录与报告。
2.3工作地点
2.3.1[接收方医院名称]病理科
第三条派遣人员工作安排
3.1工作时间
3.1.1每周工作5天,每天工作8小时。
3.1.2具体工作时间根据病理科工作安排进行调整。
3.2工作班次
3.2.1采用轮班制,根据病理科工作需要确定班次。
3.3工作周期
3.3.1派遣人员的工作周期为1年,自合同签订之日起计算。
第四条派遣人员待遇及福利
4.1工资待遇
4.1.1派遣人员月工资为人民币[金额]元。
4.1.2派遣人员享有国家法定节假日工资。
4.2社会保险
4.2.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3住房公积金
4.3.1派遣方负责为派遣人员缴纳住房公积金。
4.4其他福利
4.4.1派遣人员享有国家法定节假日、年假等。
4.4.2派遣人员享有年度健康体检。
第五条派遣人员管理
5.1派遣方管理职责
5.1.1对派遣人员进行岗前培训。
5.1.2对派遣人员进行定期考核。
5.1.3负责派遣人员的日常管理。
5.2接收方管理职责
5.2.1对派遣人员进行工作安排。
5.2.2对派遣人员进行工作指导与监督。
5.2.3负责派遣人员在工作中的安全与健康。
5.3派遣人员行为规范
5.3.1派遣人员应遵守国家法律法规、医院规章制度及派遣协议。
5.3.2派遣人员应保守工作秘密,不得泄露医院及患者信息。
第六条派遣人员培训与考核
6.1培训内容
6.1.1病理科基本操作规程。
6.1.2病理诊断相关知识。
6.1.3医院规章制度及工作流程。
6.2考核方式
6.2.1定期进行工作考核。
6.2.2考核内容包括工作质量、工作效率、团
您可能关注的文档
- 二零二四年度个人旅游产品设计与推广外包合同样本3篇.docx
- 二零二四年商业房产买卖合同2篇.docx
- 二零二四年商业活动场地租赁分成协议书3篇.docx
- 二零二四年分公司网络营销与社交媒体推广合同3篇.docx
- 二零二四年企业职工健身中心游泳池运营合同3篇.docx
- 二零二四年产品质量担保委托合同3篇.docx
- 二零二四年乳胶漆环保技术创新与应用合同3篇.docx
- 二零二四年万科物业知识分享与培训合同书3篇.docx
- 二零二四学生入学安全保障与教育服务合同3篇.docx
- 二零二四外籍教师工作居住证办理及管理服务合同3篇.docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 情绪价值系列报告:春节消费抢先看-国证国际证券.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 液冷盲插快接头发展研究报告-全球计算联盟.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东直门中学2024届高三考前练习数学试卷(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第2章 人体的神经调节》大单元整体教学设计[2020课标].docx
文档评论(0)