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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位实习生选拔与管理服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及性质

1.2双方地址及联系方式

2.实习生选拔条件及流程

2.1实习生选拔标准

2.2实习生选拔流程

3.实习生岗位职责及工作内容

3.1岗位职责概述

3.2工作内容明细

4.实习期限及工作时间

4.1实习期限

4.2工作时间安排

5.实习待遇

5.1工资及补贴

5.2社会保险及福利

6.实习生培训与指导

6.1培训内容

6.2指导方式

7.实习生考核及评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：实习生选拔报名表

13.2附件二：实习生考核评价表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及性质

甲方：[事业单位名称]

性质：[事业单位性质]

乙方：[实习生姓名]

性质：实习生

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[事业单位地址]

联系方式：[事业单位联系电话]

乙方地址：[实习生地址]

联系方式：[实习生联系电话]

第二条实习生选拔条件及流程

2.1实习生选拔标准

（1）学历要求：[具体学历要求]

（2）专业要求：[具体专业要求]

（3）综合素质要求：[具体综合素质要求]

（4）其他要求：[其他具体要求]

2.2实习生选拔流程

（1）发布招聘信息

（2）简历筛选

（3）面试

（4）体检

（5）录用通知

第三条实习生岗位职责及工作内容

3.1岗位职责概述

实习生在甲方单位的工作职责为协助完成[具体岗位职责概述]。

3.2工作内容明细

（1）协助完成[具体工作内容1]

（2）协助完成[具体工作内容2]

（3）协助完成[具体工作内容3]

（4）其他相关工作

第四条实习期限及工作时间

4.1实习期限

实习期限为[具体实习期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

4.2工作时间安排

（1）工作时间：[具体工作时间]

（2）休息时间：[具体休息时间]

（3）加班规定：[具体加班规定]

第五条实习待遇

5.1工资及补贴

（1）工资：[具体工资标准]

（2）补贴：[具体补贴标准]

（3）发放方式：[具体发放方式]

5.2社会保险及福利

（1）社会保险：[具体社会保险种类及缴纳比例]

（2）福利：[具体福利待遇]

（3）缴纳及享受方式：[具体缴纳及享受方式]

第六条实习生培训与指导

6.1培训内容

（1）岗位技能培训

（2）企业文化培训

（3）职业素养培训

6.2指导方式

（1）导师指导

（2）团队协作

（3）培训课程

第七条实习生考核及评价

7.1考核方式

（1）工作表现考核

（2）能力考核

（3）综合素质考核

7.2评价标准

（1）工作表现：[具体评价标准]

（2）能力：[具体评价标准]

（3）综合素质：[具体评价标准]

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）实习生提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方。

（2）甲方因实习生严重违反合同约定，可随时解除合同。

（3）实习生因健康原因无法继续实习，经甲方同意可解除合同。

8.2合同终止条件

（1）实习期限届满，合同自然终止。

（2）双方协商一致解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

第九条违约责任

9.1双方违约责任

（1）甲方未按合同约定支付工资及补贴，应承担违约责任，支付违约金。

（2）实习生未按合同约定履行职责，应承担违约责任，支付违约金。

9.2违约赔偿

（1）违约金数额：[具体违约金数额]

（2）赔偿范围：[具体赔偿范围]

（3）赔偿程序：[具体赔偿程序]

第十条争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方友好协商解决。

（2）协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。

10.2争议解决机构

[具体仲裁机构名称]

第十一条法律适用与争议管辖

11.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

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