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终止解除劳动合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，现因XXXX原因，双方协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

甲方和乙方经过充分协商，一致同意终止双方签订的书面劳动合同。双方确认，在协商解除劳动合同的过程中，已经充分考虑了对方的利益和诉求，并已经达成了一致意见。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方确认，解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。在这一天，双方将正式终止劳动合同关系。

2.乙方将在解除劳动合同后立即停止在甲方的工作，甲方也将停止向乙方支付工资和福利等待遇。

三、双方的权利和义务

1.甲方和乙方在解除劳动合同后，将不再享有劳动合同期间享有的权利和待遇。双方将重新建立新的劳动关系，或者由乙方自行承担失业期间的生活费用。

2.甲方在解除劳动合同后，将不再对乙方的劳动成果承担任何责任和义务。乙方在解除劳动合同后，将不再对甲方的任何业务和行为承担任何责任和义务。

3.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的业务或者行为需要对方协助或者配合，双方将协商确定具体的协助或者配合方式。但是，任何一方都不得强制要求对方提供协助或者配合。

四、其他事项

1.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的劳动争议或者纠纷需要解决，双方将协商确定具体的解决方式。但是，任何一方都不得采取任何形式的暴力手段解决争议或者纠纷。

2.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的合作机会或者项目需要对方参与或者协助，双方将协商确定具体的合作方式。但是，任何一方都不得强制要求对方参与或者协助。

3.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的业务需求或者计划需要对方了解或者支持，双方将协商确定具体的了解或者支持方式。但是，任何一方都不得强制要求对方了解或者支持。

4.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的工作机会或者职位需要对方考虑或者申请，双方将协商确定具体的工作机会或者职位。但是，任何一方都不得强制要求对方考虑或者申请。

5.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的劳动报酬或者福利待遇需要对方接受或者认可，双方将协商确定具体的劳动报酬或者福利待遇。但是，任何一方都不得强制要求对方接受或者认可。

6.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的培训机会或者学习机会需要对方参加或者利用，双方将协商确定具体的培训或者学习机会。但是，任何一方都不得强制要求对方参加或者利用。

7.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的住房需求或者生活条件改善计划需要对方了解或者支持，双方将协商确定具体的了解或者支持方式。但是，任何一方都不得强制要求对方了解或者支持。

8.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的家庭计划或者个人事务需要对方协助或者配合，双方将协商确定具体的协助或者配合方式。但是，任何一方都不得强制要求对方协助或者配合。

9.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的社交活动或者聚会需要对方参加或者支持，双方将协商确定具体的参加或者支持方式。但是，任何一方都不得强制要求对方参加或者支持。

10.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的工作任务或者目标需要对方认可或者接受，双方将协商确定具体的认可或者接受方式。但是，任何一方都不得强制要求对方认可或者接受。

11.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的公司政策或者规定需要对方了解或者遵守，双方将协商确定具体的了解或者遵守方式。但是，任何一方都不得强制要求对方了解或者遵守。

12.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的劳动保护或者安全措施需要对方了解或者执行，双方将协商确定具体的了解或者执行方式。但是，任何一方都不得强制要求对方了解或者执行。

13.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的招聘计划或者人员需求需要对方了解或者参与，双方将协商确定具体的了解或者参与方式。但是，任何一方都不得强制要求对方了解或者参与。

14.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的工作场所或者办公环境需要对方了解或者适应，双方将协商确定具体的了解或者适应方式。但是，任何一方都不得强制要求对方了解或者适应。

15.甲方和乙方在解除劳动合同后，如果一方有新的工作时间表或者休假安排需要对方了解或者遵守，双方将协商确定具体的了解或者遵守方式。但是，任何一方都不得强制要求对方了解或者遵守。