施工单位劳动合同模板新整理版6篇.docx

施工单位劳动合同模板新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同的期限为固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

第三条：甲方按照本市最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩确定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第四条：甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方上月工资，并代扣代缴个人所得税。乙方工资调整时，甲方将按规定相应调整支付乙方的工资报酬。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据施工需要安排乙方加班，加班工资按相关规定执行。乙方因个人原因未能按时完成分配的任务而需加班的，不予支付加班工资。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方享有法定节假日的休息。

五、保险福利待遇

第七条：甲方为乙方提供工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险，确保乙方在工作期间获得基本的保险保障。

第八条：乙方患病或非因工负伤时，甲方将按照本市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求使用。

第十条：甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：双方协商一致，可以变更劳动合同。一方要求变更劳动合同的，应当提前书面通知对方。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

3.乙方因个人原因未能按时完成分配的任务而需加班的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

第十四条：双方同意对以下事项必威体育官网网址：

1.甲方的商业机密；

2.乙方的个人信息；

3.双方之间的合作协议。

第十五条：双方同意在合同期内及合同结束后的一年内，对以上必威体育官网网址事项进行必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得擅自披露或利用对方的必威体育官网网址信息。

九、违约责任和其他约定条款

第十六条：有下列情形之一的，视为乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

1.乙方在工作期间擅自离开工作岗位的；

2.乙方在合同期内擅自转投其他用人单位的；

3.乙方泄露甲方商业机密的。

十、争议解决方式及管辖法院或仲裁机构名称和地点等事项约定条款。由于双方之间签订了本劳动合同，若双方在履行过程中发生争议，首先应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决作出后，如一方不履行裁决的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。仲裁裁决作出后视为双方已充分理解并认可仲裁结果。双方同意遵守仲裁裁决并承诺不再对仲裁结果提出任何异议。

篇2

甲方（施工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性