试用期公司解除劳动合同协议范本6篇.docx

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇

篇1

甲方（公司）：XXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXX

鉴于乙方在甲方公司试用期内，因个人原因无法继续胜任该工作，现双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》，自本协议生效之日起，双方的权利义务关系即告终止。

2.乙方需于XXXX年XX月XX日前归还甲方所有的财物，包括但不限于办公物品、公司资料、实验设备、工具等，并确保没有任何遗漏。如有遗漏，需按照甲方的规定进行赔偿。

3.乙方需于XXXX年XX月XX日前办理完毕工作交接手续，确保所有工作顺利进行，包括但不限于未完成的项目、待处理的问题、已安排的任务等。如有未完成的任务，需提前告知甲方相关部门，并确保工作顺利进行。

4.乙方需于XXXX年XX月XX日前办理完毕社会保险和公积金等相关手续，确保社保和公积金等费用得到妥善处理。如有未缴纳的费用，需及时补交。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，乙方需立即停止工作，并按照规定办理相关手续。甲方将按照相关规定为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。

三、其他事项

1.双方同意在解除劳动合同后，仍遵守双方之前签订的必威体育官网网址协议和相关规定，确保不会泄露公司的商业机密和必威体育官网网址信息。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不会以任何方式损害甲方的形象和利益，不会散布任何对甲方造成负面影响的言论。

3.甲方同意在解除劳动合同后，为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方完成未完成的工作和确保工作的顺利进行。

四、争议解决

如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。

五、法律适用

本协议受中华人民共和国劳动法律法规的管辖。如果双方之间的协议违反了劳动法律法规的规定，应以劳动法律法规为准。

六、协议生效条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行协议内容，确保解除劳动合同的过程顺利进行。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

入职时间：[具体入职日期]

岗位：[员工岗位名称]

鉴于乙方处于试用期，双方经过友好协商，就甲方提出解除劳动合同一事达成如下协议：

一、协议背景与目的

甲乙双方本着诚信、公平的原则，经协商一致，同意就乙方在试用期内所签署的劳动合同进行解除。本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方解除劳动关系的程序合法、合理。

二、解除劳动合同的约定

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方签署的劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.乙方在离职时应确保公司的财产安全，不得擅自转移或带走公司财物。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

4.乙方承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露任何公司商业秘密及机密信息。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方同意按照相关法律规定支付乙方的工资及相关福利待遇至协议解除之日。

2.根据乙方在试用期的表现及公司相关规定，甲方可给予乙方适当的经济补偿或奖励。具体金额将在双方协商后确定。

3.若因乙方违反公司规定或劳动合同约定导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。

四、法律责任及争议解决方式

1.本协议的签订与履行过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及劳动合同的相关规定。若因违反相关法规而导致不良后果的，违约方应承担相应的法律责任。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本协议的效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律法规。如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

五、其他事项约定

篇3

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任________职位，现因试用期内解除劳动合同事宜，