联想企业文化体系.ppt

联想企业文化价值观系统一、联想文化体系的构建三对矛盾与企业文化的理念二、联想文化核心体系联想的使命：为什么？联想的愿景：是什么？联系的核心价值观：怎么做？三、联想文化的推广过程一般而言，企业是从事生产、流通、服务，在经济上进行独立核算的经营性组织。企业的核心价值观是企业文化的核心或基石，从根本上来说，企业的核心价值观就是一个企业解决问题的根本原则和方法，是一个企业成功的基因和发展的基石，是一个企业的员工必须共同遵循的最基本原则。企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享（共同认同）的一套价值观和行为准则。分析企业文化不能回避3对矛盾。2341联想对企业与企业文化的理解分析企业文化不能回避3对基本矛盾1内部运营与外部发展的矛盾2灵活自主与过程控制的矛盾3企业环境4管理过程6长期绩效与短期绩效的矛盾5企业发展目标导向规则导向支持导向创新导向灵活自主过程控制外部发展内部运营公司文化的四种基本导向企业文化的四个基本导向群体关系团队共享培训参与协作开放系统学习尝试风险自主进取内部过程纪律流程制度信息服从理性目标客户指标计划业绩价值对内对外灵活控制创新导向支持导向规则导向目标导向单击此处添加大标题内容单击此处添加大标题内容单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。为了能让您有更直观的字数感受，并进一步方便使用，我们设置了文本的最大限度，当您输入的文字到这里时，已濒临页面容纳内容的上限，若还有更多内容，请酌情缩小字号，但我们不建议您的文本字号小于14磅，请您务必注意。单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。联想企业文化体系客户社会股东员工高科技的联想服务的联想国际化的联想使命远景核心价值观为什么？为哪些人创造价值是什么？企业的定位怎么做？实现的手段服务客户精确求实诚信共享创业创新联想的文化沿革严格文化亲情文化88-9494-9797-9999-020302-至今舰队文化0284-88集权文化01服务文化创业文化初创文化外部发展过程控制灵活自主内部运营支持导向规则导向目标导向创新导向诚信共享精确求实创业导向服务客户联想文化螺旋发展模型2002文化工作——“启明星”计划专题活动专题培训考评激励专题宣传案例应用研讨和达成共识激发人性是根本解决实际问题不是讲出来的听到阅读体验