网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版辖区内部保安岗位聘用协议一.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版辖区内部保安岗位聘用协议一

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3聘用岗位及职责

2.保安员聘用条件

2.1年龄要求

2.2身体条件

2.3资格要求

2.4工作经验

3.聘用待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3工作时间

3.4休假安排

4.培训与发展

4.1入职培训

4.2在职培训

4.3职业发展

5.劳动纪律

5.1职责履行

5.2考勤规定

5.3行为规范

5.4违纪处理

6.合同解除与终止

6.1双方解除协议的情形

6.2单方解除协议的情形

6.3协议终止的情形

6.4解除或终止后的待遇处理

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.法律适用与争议管辖

9.1适用法律

9.2争议管辖

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同修改与补充

10.3合同解除或终止后的义务

10.4信息保护

11.附件

11.1岗位职责描述

11.2培训计划

11.3薪酬福利明细

12.签署页

12.1甲方(聘用单位)

12.2乙方(保安员)

13.生效条件

13.1签署日期

13.2审批程序

13.3备案手续

14.合同续签

14.1续签条件

14.2续签程序

14.3续签后的待遇调整

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签署之日起生效,有效期为:【有效期开始日期】至【有效期结束日期】。如双方同意续签,应提前【提前通知天数】书面通知对方。

1.3聘用岗位及职责

乙方同意担任甲方辖区内的保安员,主要职责包括但不限于:

1.3.1负责辖区内的安保工作,包括但不限于巡逻、门卫、监控等。

1.3.2遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

1.3.3积极参与甲方组织的培训,提高业务技能。

第二条保安员聘用条件

2.1年龄要求

乙方年龄应在【最小年龄】至【最大年龄】之间。

2.2身体条件

2.3资格要求

乙方应具备【所需资格证书名称】,并提供相关资格证书的复印件。

2.4工作经验

乙方应有【最低工作经验年数】年的保安工作经验。

第三条聘用待遇

3.1薪酬待遇

乙方的月工资为【月工资金额】,工资支付方式为【支付方式,如银行转账、现金等】。

3.2福利待遇

乙方享有【列举福利待遇,如五险一金、年终奖、带薪年假等】。

3.3工作时间

乙方的工作时间为【工作小时数】小时/天,【工作天数】天/周。

3.4休假安排

乙方享有国家法定的节假日休假,具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。

第四条培训与发展

4.1入职培训

甲方应在乙方入职后【培训天数】天内组织入职培训,内容包括但不限于公司文化、岗位职责、安保知识等。

4.2在职培训

甲方应定期组织在职培训,提高乙方的业务技能和职业素养。

4.3职业发展

甲方应为乙方提供职业发展的机会,包括但不限于晋升、转岗等。

第五条劳动纪律

5.1职责履行

乙方应认真履行保安职责,确保辖区内的安全。

5.2考勤规定

乙方应按照甲方的考勤规定进行上下班打卡,如有迟到、早退、旷工等情形,按照甲方制定的规章制度进行处理。

5.3行为规范

乙方应遵守社会公德和职业道德,不得有损害甲方声誉的行为。

5.4违纪处理

乙方如有违反甲方的规章制度,甲方有权按照规章制度进行处理,严重违纪者甲方有权解除本协议。

第六条合同解除与终止

6.1双方解除协议的情形

双方协商一致,可以解除本协议。

6.2单方解除协议的情形

6.2.1对方严重违反本协议或甲方的规章制度。

6.2.2对方因疾病或伤残不能继续履行保安职责。

6.2.3甲方因业务需要减少保安岗位。

6.3协议终止的情形

本协议有效期届满,双方未续签的,本协议自行终止。

6.4解除或终止后的待遇处理

解除或终止协议后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并退还甲方提供的保安装备。甲方应支付乙方解除或终止协议后的工资及福利待遇。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方同意在合同有效期内及解除或终止协议后,对甲方商业秘密、工作秘密等予以必威体育官网网址,包括但不限于客户信息、安全措施、应急预案等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签署之日起生效,至解除或终止协议后【必威体育官网网址期限】年内继续有效

文档评论(0)

139****9894 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档