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合肥随迁劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：合肥XX公司

地址：安徽省合肥市XX区XX路XX号

联系方式：0551-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：张三

性别：男

身份证号联系方式：12345678901

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位是：劳动工作。

2.乙方的工作地点在：安徽省合肥市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方规定执行。

3.法定节假日和特殊工时制度按照国家和地方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为：每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为：每月XX元。

2.乙方在正式期的基本工资为：每月XX元。绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，具体标准另行制定。

3.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前一个月内办理续订手续。

七、违约责任和其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和责任程度确定。

2.双方约定其他事项：无。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守国家和地方的法律、法规。双方对合同的解释和履行发生争议时，应以国家和地方的法律、法规为准。

九、合同生效和备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同生效后，双方应及时将合同副本提交给相关劳动监察部门备案。同时，双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。

甲方（用人单位）：合肥XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：张三（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：合肥某某公司

乙方（劳动者）：某某

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：2024年4月1日

2.合同生效时间：2024年4月1日

3.合同终止时间：2024年3月31日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：某某岗位

2.乙方的工作地点为：合肥市某某区某某街道某某号

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。