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必威体育官网网址管理制度检查表--第1页

必威体育官网网址管理制度检查表

一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，

保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在

一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密

的义务。

第四条公司必威体育官网网址工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守，保护公司秘密以及改进必威体育官网网址技术，措施等方面成

绩显著的部门或职员实行奖励。

二、必威体育官网网址范围和密级确定

第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

1、公司重大决策中的秘密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项

目及经营决策；

3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议

记录；

4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；

7、其他经公司确定为应必威体育官网网址的事项。

一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址

范围。

第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别

严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严

重的损害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

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第八条公司秘级的确定

1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝

秘级：

2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情

况为机密级：

3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未

公开的各类信息为秘密级.

4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范

围的人员.

第九条属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条

之规定标明密级,并确定必威体育官网网址期限,

必威体育官网网址期限届满,自行解密.

三、必威体育官网网址措施

第十条属于公司秘密的文件,资料和其他物品的`制作,收发,传递,使

用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;

采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责必威体育官网网址.第十

一条对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下必威体育官网网址措施:

1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.

2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.

3、在设备完善的保险装置中保存.

第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部

门负责，并采取相应的必威体育官网网址措施。第十三条在对外交往与合作中需要

提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。

第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办方应采取

下列必威体育官网网址措施:

1、选择具备必威体育官网网址条件的会议场所;

2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项

会议的人员予以指定;