2024年广告公司劳动合同范本8篇.docx

2024年广告公司劳动合同范本8篇

篇1

第一章合同当事人

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

第二章劳动合同期限

第一条甲乙双方的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事广告行业的工作，具体内容为：_________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

第三条乙方的工作地点为甲方的办公场所，即_________。甲方有权根据工作需要对工作地点进行调整。

第四章工作时间和休息休假

第四条甲方实行每周工作______小时的工作制度，每日工作时间不超过______小时。具体工作时间安排为：_________。

第五条乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。

第五章劳动报酬

第六条甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元。甲方有权根据工作表现和业绩对乙方的劳动报酬进行调整。

第六章社会保险和福利

第七条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

第八条甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

第七章劳动合同解除和终止

第九条甲乙双方可协商一致解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的，应提前______日以书面形式通知甲方。甲方提出解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。具体数额为______元。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同并不支付经济补偿金：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第八章争议解决

第十一条甲乙双方发生劳动争议的，应首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守法律法规和甲方的规章制度，不得有激化矛盾的行为。

第九章其他约定

第十二条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和业务流程，保持高度的工作责任心，为甲方的发展贡献力量。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

第十三条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________公司

地址：_______________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

联系方式：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事广告相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方公司从事广告相关工作，具体职务为______________________。

2.工作地点：____________________________________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间安排：按照甲方公司的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2.休假制度：按照国家法定休假制