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2024年内部培训服务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

第一章合同总则

1.1合同主体

甲方为我国合法成立并有效存续的企业法人，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。乙方为我国合法成立并有效存续的教育培训机构，具备提供内部培训服务的资格和能力。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年内部培训服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合作顺畅，实现共同发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲乙双方在2024年度内的内部培训服务合作事项。

第二章培训服务内容

2.1培训课程

乙方应根据甲方需求，提供以下培训课程：

1）管理能力提升培训

2）员工技能培训

3）企业文化建设培训

2.2培训形式

乙方应采取以下培训形式：

1）线下培训

2）在线培训

3）实地考察

2.3培训师资

乙方应保证培训师资具备以下条件：

1）具有相关领域专业背景和丰富实践经验

2）具备良好的教学能力

3）拥有相关职业资格证书

第三章培训服务期限

3.1培训服务期限

本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

3.2培训周期

乙方应根据甲方需求，合理安排培训周期，保证培训效果。

第四章培训服务费用

4.1费用构成

培训服务费用包括以下两部分：

1）培训师资费用

2）培训材料费用

4.2费用支付

甲方应在培训开始前支付培训服务费用。

第五章双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。

2）甲方应协助乙方完成培训前的准备工作，包括提供培训场地、设备等。

3）甲方应按照约定支付培训服务费用。

5.2乙方权利与义务

1）乙方应按照合同约定提供培训服务，并保证培训质量。

2）乙方应尊重甲方企业文化，遵守甲方相关规章制度。

3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与培训服务相关的任何信息。

第六章培训服务标准与质量控制

6.1培训服务标准

乙方提供的培训服务应达到以下标准：

1）培训课程内容符合甲方实际需求，针对性强。

2）培训师资具备相应的资质和经验。

3）培训过程遵循教育规律，注重学员参与和互动。

4）培训效果可量化评估，保证培训目标的实现。

6.2质量控制措施

为保证培训服务质量，乙方应采取以下措施：

1）定期对培训师资进行评估和筛选。

2）培训过程中设立学员反馈机制，及时收集并改进。

3）建立完善的培训服务体系，包括课程设计、教学管理、学员服务等。

第七章学员管理

7.1学员选拔

甲方应根据培训目标和需求，负责学员的选拔工作。

7.2学员参与

学员应积极参与培训活动，遵守培训纪律，完成培训任务。

7.3学员考核

培训结束后，乙方应对学员进行考核，评估培训效果。

7.4学员档案

乙方应建立学员档案，记录学员培训情况，为甲方提供参考。

第八章培训后服务

8.1培训后跟踪

乙方应在培训结束后提供一定期限的跟踪服务，帮助学员巩固培训成果。

8.2培训后评估

甲乙双方应共同对培训效果进行评估，总结经验，为后续培训提供改进方向。

8.3培训后咨询

乙方应为甲方提供培训相关的咨询服务，解答甲方在培训后遇到的问题。

第九章违约责任

9.1甲方违约

甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

9.2乙方违约

乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

9.3违约金计算

违约金按照合同总金额的10%计算，双方另有约定的除外。

第十章争议解决与法律适用

10.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3合同修改

本合同未尽事宜，双方可另行协商，以书面形式补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.4合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为培训服务期限。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更本合同内容。

11.2合同解除

1）在培训服务未开始前，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除合同。

2）在培训服务进行中，如乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权书面通知乙方解除合同。

3）在培训服务进行中，如甲方未能按照约定支付费用，乙方有权书面通知甲方解除合同。

11.3合同终止

本合同在以下情况下终止：

1）合同约定的培训服务期限届满。

2）合同被甲