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医院贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施方案(详细版

一、指导思想和工作目标

(1)本实施方案的指导思想是深入贯彻落实党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，坚持把人民群众健康放在首位，以构建和谐医患关系为目标，以提升医疗服务质量为核心，以加强医疗机构工作人员廉洁从业为抓手，深入推进医疗机构党风廉政建设和反腐败斗争。根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的要求，结合我国医疗机构实际情况，制定本实施方案，旨在推动医疗机构工作人员廉洁从业，确保医疗质量和安全，提高医疗服务水平，增强人民群众的健康获得感。

(2)工作目标方面，本实施方案将围绕以下几个方面展开：一是建立健全医疗机构工作人员廉洁从业制度体系，确保各项准则得到有效执行；二是加强医疗机构工作人员廉洁教育，提高廉洁自律意识，形成良好的职业操守；三是强化监督检查，对违反廉洁从业准则的行为进行严肃查处，形成有效震慑；四是完善考核评价机制，将廉洁从业情况纳入医务人员绩效考核，激励医务人员廉洁从医；五是提升医疗服务质量，确保人民群众在就医过程中享受到公平、公正、优质的医疗服务。通过以上措施，力争在三年内，医疗机构工作人员廉洁从业水平显著提高，医患关系更加和谐，医疗服务质量稳步提升。

(3)为实现上述目标，我们将采取以下具体措施：一是加强组织领导，成立医疗机构廉洁从业工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查；二是加大宣传教育力度，通过举办廉洁从业培训班、开展廉洁从业知识竞赛等形式，提高医务人员廉洁自律意识；三是完善制度体系，制定和完善医疗机构工作人员廉洁从业相关规章制度，明确纪律要求和行为规范；四是强化监督检查，定期开展廉洁从业专项检查，对发现的问题及时整改，对违规行为严肃处理；五是加强考核评价，将廉洁从业情况纳入医务人员绩效考核，作为评优评先、晋升晋级的重要依据。通过这些措施，确保医疗机构工作人员廉洁从业工作取得实效。

二、组织实施

(1)组织实施本实施方案，成立由医院主要负责人担任组长的廉洁从业工作领导小组，负责全面统筹协调工作。领导小组下设办公室，负责具体事务处理和日常工作。各部门、各科室明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，建立跨部门协作机制，确保廉洁从业工作与医院其他工作相互促进、共同发展。

(2)制定详细的实施方案和时间表，明确各阶段任务、责任主体和完成时限。实施方案包括宣传教育、制度建设、监督检查、考核评价等关键环节，确保各项工作有序推进。同时，加强信息化建设，利用医院内部信息平台，及时发布廉洁从业相关政策、法规和通知，提高医务人员对廉洁从业的知晓度和参与度。

(3)开展廉洁从业教育培训，通过举办专题讲座、案例分析、知识竞赛等形式，增强医务人员廉洁自律意识。定期组织廉洁从业知识测试，检验医务人员对相关法规和政策的掌握程度。此外，加强与上级部门的沟通协调，邀请相关专家来院授课，提升医务人员廉洁从业的专业素养。同时，建立廉洁从业举报渠道，鼓励医务人员积极参与廉洁从业监督，形成人人关心、人人参与的良好氛围。

三、具体措施

(1)具体措施方面，首先将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入医院全员培训计划，确保每名医务人员每年至少接受一次廉洁从业专题培训。通过培训，医务人员对准则内容有了更深入的理解，如某医院在去年一年内对医务人员进行了5次集中培训，参与人次达到1000余人次，培训覆盖率达到100%。此外，医院还组织了廉洁从业案例分享会，邀请相关科室的医务人员分享实际工作中如何遵守准则的案例，如某科室通过案例分析，有效提升了医务人员在临床工作中识别和预防腐败问题的能力。

(2)其次，建立完善廉洁从业制度体系，包括制定《医院廉洁从业管理办法》、《医务人员廉洁自律规定》等，明确廉洁从业的具体要求和奖惩措施。例如，某医院制定了一套涵盖医疗行为、药品采购、设备采购、科研经费使用等方面的廉洁从业制度，对违反规定的行为设定了明确的处罚措施。在实际操作中，医院对违规行为进行了严肃处理，如去年共处理廉洁从业违规行为10起，涉及医务人员5人，有效震慑了潜在的违规行为。

(3)在监督检查方面，医院将定期开展廉洁从业自查自纠活动，确保医务人员在日常工作中严格遵守廉洁从业准则。同时，设立廉洁从业监督举报箱和热线电话，鼓励医务人员和患者对违规行为进行举报。例如，某医院在自查自纠活动中，共发现廉洁从业问题5起，均已及时整改。此外，医院还邀请第三方机构进行专项审计，对医院财务、采购等关键领域进行监督，确保医院资金使用安全。去年，第三方审计共发现潜在风险点15个，均已制定整改措施并落实到位。通过这些措施，医院廉洁从业水平得到了显著提升。

四、监督检查

(1)监督检查是确保《医疗机构工作人员廉洁从业九项