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組織發展、人力資源
與知識管理;企業動力與資訊科技;企業的壓力與衝擊;資訊科技對組織與社會的衝擊;組織發展的主要活動;資訊系統概念;資訊科技對組織的影響
(引自:林耀欽教授上課講義);資訊科技所展現的能力;資訊科技所展現的能力;資訊科技的發展趨勢;UPS包裹追蹤系統;連結的網路企業;;知識型企業經營邏輯
(引自:吳思華教授上課講義);知識型企業經營邏輯;;知識型企業組織;;知識創新策略;個人創造力;組織創造力;建構創意市場;組織創新氛圍;知識整合機制;知識網路/知識聯盟;CulturalBlockersinaProfessionalServiceFirm;WhatWorked;5CategoriesofKnowledgeTransfer
NancyM.DixoninCommonKnowledge:HowCompaniesThrivebySharingWhatTheyKnow;CostsAssociatedwithKnowledgeManagement;;;知識經濟時代人力資源發展新趨勢;CEO眼中的人力資源管理;全球人力資源發展的趨勢與機會;全球人力資源發展的趨勢與機會;人力資源(HumanResource)之意義;從人事管理走向人力資源管理;從HRM走向HCM;知識活動下的人力資源管理措施;經濟過程與知識人力分析;知識人力管理存在下列幾個問題;影響辦公室生產力的要素;影響辦公室生產力因素;策略性的組織發展(SOD);組織中促進個人隱性知識分享之方式;個人學習與組織學習的關係;組織文化塑造的方向;組織文化對知識管理的影響相關理論;組織文化對知識管理的影響相關理論(續);知識管理個案公司之組織文化特徵;知識管理個案公司之組織文化特徵(續);9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Friday,June5,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:07:4213:07:4213:076/5/20201:07:42PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2013:07:4213:07Jun-2005-Jun-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13:07:4213:07:4213:07Friday,June5,2020
13、志不立,天下无可成之事。6月-206月-2013:07:4213:07:42June5,2020
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15、会当凌绝顶,一览众山小。六月201:07下午6月-2013:07June5,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/6/513:07:4213:07:4205June2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:07:42下午1:07下午13:07:426月-20
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