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员工身体不舒服离职合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方因身体不舒服，无法继续从事当前工作，经双方友好协商，达成以下离职合同：

一、离职原因

乙方因身体不舒服，无法继续从事当前工作，故提出离职。甲方对此表示理解和支持，并同意乙方的离职申请。

二、离职时间

乙方将于本合同签订之日起正式离职。甲方同意乙方在离职前的工作交接时间内，按照公司规定办理相关离职手续。

三、工作交接

1.乙方在离职前，应将其负责的工作内容、进度及相关资料整理并交接给甲方指定的人员。甲方应确保交接工作的顺利进行。

2.乙方应保证其离职后，甲方能够顺利接手其工作，并保障公司运营的正常进行。

四、待遇结算

1.乙方在离职时，甲方应结算乙方的工资待遇。具体结算方式按照公司规定执行。

2.甲方同意在乙方离职后，按照公司规定为乙方提供必要的离职证明和相关手续。

五、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，应对其在公司期间所接触到的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或利用这些必威体育官网网址信息。

六、违约责任

1.双方应本着友好协商的原则，共同遵守本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。

七、争议解决

1.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他约定。

八、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方应在离职前与甲方签订《离职承诺书》，确保其对公司的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

4.甲方应在乙方离职后，按照公司规定为乙方提供必要的离职证明和相关手续，并协助乙方办理其他离职手续。

5.双方同意，乙方在离职后不得再以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

6.双方同意，本合同的签订并不构成双方之间的劳动关系解除，仅表示乙方因身体不舒服无法继续从事当前工作。如乙方身体恢复后愿意继续工作，双方可另行协商签订新的劳动合同。

7.双方同意，本合同的生效并不排除双方在其他方面达成的约定或协议。如有其他约定或协议与本合同相冲突，以其他约定或协议为准。

8.双方同意，本合同的解除或终止并不排除双方对未了结事项继续履行或协商解决的义务。如因解除或终止本合同导致未了结事项无法继续履行或协商解决，双方应友好协商提出解决方案。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

籍贯：

学历：

联系方式：

鉴于乙方因身体不舒服，无法继续从事现有工作，经双方友好协商，达成以下离职合同：

一、离职原因及时间

1.乙方因身体不舒服，无法继续从事现有工作，决定离职。经甲方同意，乙方将于本合同生效之日起正式离职。

2.乙方离职前，应完成与甲方约定的各项工作任务，并保证离职后不会泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、离职待遇及补偿

1.乙方离职时，甲方将按照劳动法规定，为乙方提供离职待遇。具体待遇包括：乙方在职期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；应享受的社保、公积金等福利待遇。

2.甲方在乙方离职时，将根据乙方的工作年限和贡献，给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额和方式，将在双方协商后确定。

3.乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关手续由乙方自行办理。

三、必威体育官网网址义务及竞业禁止

1.乙方在离职后，应继续履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定年限内（具体年限根据甲方要求），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

四、其他约定事项

1.乙方离职后，应及时返还甲方所有的财物，包括办公用品、资料等。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

2.乙方在离职过程中，应积极配合甲方完成相关手续，确保离职过程顺利进行。如因乙方原因造成离职过程延误或无法完成，乙方应承担相应的法律责任。

3.本合同自双方签字或盖章之日