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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024股权激励计划股权分配补充协议

本合同目录一览

第一条协议背景与目的

1.1背景说明

1.2目的确立

第二条股权激励计划概述

2.1计划基本信息

2.2股权分配原则

第三条股权分配补充协议内容

3.1补充协议适用范围

3.2补充协议生效条件

3.3补充协议股权分配比例

第四条股权激励对象

4.1激励对象资格

4.2激励对象人数

第五条股权激励额度

5.1总额度确定

5.2个人分配额度

第六条股权激励授予条件

6.1业绩指标

6.2服务期限

第七条股权激励授予程序

7.1授予时间

7.2授予方式

第八条股权激励解锁与归属

8.1解锁条件

8.2归属安排

第九条股权激励的撤销与替代

9.1撤销条件

9.2替代机制

第十条股权激励计划的调整

10.1调整情形

10.2调整程序

第十一条股权激励计划的终止

11.1终止条件

11.2终止程序

第十二条争议解决

12.1争议类型

12.2解决途径

第十三条法律适用与解释

13.1法律适用

13.2解释权归属

第十四条其他约定

14.1附加条款

14.2附录附件

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1背景说明

为充分发挥股权激励的激励作用，进一步调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规和《公司章程》的规定，甲乙双方就原股权激励计划中的股权分配事项达成补充协议。

1.2目的确立

本补充协议旨在明确甲乙双方在原股权激励计划中的权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施，维护双方的合法权益。

第二条股权激励计划概述

2.1计划基本信息

本补充协议所指的股权激励计划为公司于____年__月__日发布的《股权激励计划》。

2.2股权分配原则

股权分配原则按照《股权激励计划》的规定执行，遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的合法权益。

第三条股权分配补充协议内容

3.1补充协议适用范围

本补充协议适用于《股权激励计划》中确定的激励对象。

3.2补充协议生效条件

本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并取代原股权激励计划中与本补充协议内容相冲突的部分。

3.3补充协议股权分配比例

根据公司业绩和激励对象个人绩效等因素，甲乙双方协商确定补充协议的股权分配比例为：____%。

第四条股权激励对象

4.1激励对象资格

激励对象为公司正式员工，且满足《股权激励计划》中规定的资格条件。

4.2激励对象人数

本次股权激励计划涉及的激励对象人数为____人。

第五条股权激励额度

5.1总额度确定

本补充协议确定的股权激励总额度为____万股。

5.2个人分配额度

根据激励对象的绩效考核结果，甲乙双方协商确定各激励对象的股权分配额度。

第六条股权激励授予条件

6.1业绩指标

股权激励的授予条件包括但不限于公司年度净利润增长、营业收入增长等业绩指标。

6.2服务期限

激励对象需在公司连续服务满____年后，方可享受股权激励。

为实现公司长远发展目标，本补充协议的签订将有助于激励公司员工积极进取，提高公司整体竞争力。请双方严格按照本补充协议的规定履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。

第八条股权激励解锁与归属

8.1解锁条件

8.1.1公司业绩达成预定目标；

8.1.2激励对象连续在公司服务满____年；

8.1.3激励对象遵守公司相关规章制度，无重大违法行为。

8.2归属安排

股权激励的归属安排按照《股权激励计划》的规定执行。激励对象在满足解锁条件后，其对应的股权激励将按照约定比例归属。

第九条股权激励的撤销与替代

9.1撤销条件

9.1.1激励对象严重违反公司规章制度，导致公司利益受损；

9.1.2激励对象因触犯法律法规被追究刑事责任；

9.1.3激励对象主动离职或因劳动合同终止而离职。

9.2替代机制

若激励对象因撤销原因失去股权激励，甲乙双方可以根据实际情况商定替代激励方案。

第十条股权激励计划的调整

10.1调整情形

10.1.1法律法规发生变化，影响股权激励计划的实施；

10.1.2公司经营状况发生重大变化，影响股权激励计划的实施效果；

10.1.3其他甲乙双方认为必要的调整情形。

10.2调整程序

股权激励计划的调整应遵循公平、公正的原则，由甲乙双方协商确定，并依法履行相关程序。

第十一条股权激