2025年安全生产工作自查报告(2).docxVIP

PAGE

1-

2025年安全生产工作自查报告(2)

一、安全生产责任落实情况

(1)2025年，我单位严格按照国家安全生产法律法规和行业标准，全面落实安全生产责任制。公司成立了以总经理为组长的安全生产委员会，明确了各部门、各岗位的安全生产职责，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。据统计，全年共召开安全生产专题会议10次，对安全生产责任落实情况进行检查和评估，确保了安全生产责任的明确和到位。

(2)在安全生产责任落实过程中，我们采取了多项措施。首先，加强了对关键岗位人员的安全生产培训，确保他们具备必要的安全生产知识和技能。例如，对一线操作人员进行了不少于40小时的安全生产培训，培训覆盖率达到100%。其次，建立健全了安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。全年共处理安全生产违规事件5起，处罚金额累计达到10万元。

(3)我们还积极开展安全生产检查和隐患排查治理工作。通过定期和不定期的安全生产检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面排查，及时发现并消除安全隐患。例如，针对电气设备老化问题，我们开展了专项检查，共发现并整改电气安全隐患20处，有效避免了电气事故的发生。此外，我们还建立了安全隐患排查治理的长效机制，确保隐患排查治理工作常态化、制度化。

二、安全生产规章制度执行情况

(1)2025年，我单位严格执行安全生产规章制度，强化制度执行力。建立健全了安全生产规章制度体系，包括安全生产操作规程、安全生产责任制、事故应急预案等，确保各项制度覆盖全面、内容详实。全年共组织安全生产制度学习培训20余次，参与人数达500人次，提高了全员对安全生产制度的认识和理解。

(2)在制度执行过程中，我们注重监督检查，确保规章制度得到有效落实。设立了安全生产监督检查小组，定期对各部门的安全生产规章制度执行情况进行检查，发现问题及时通报并督促整改。例如，针对现场安全操作不规范问题，监督检查小组共发现并纠正违规行为30余次，有效提高了现场安全管理水平。

(3)同时，我们注重制度与实际相结合，根据生产实际不断优化和完善规章制度。例如，针对新设备、新技术引入后的安全问题，及时修订了相关操作规程，确保新设备、新技术在安全的前提下得到有效应用。此外，我们还建立了安全生产规章制度动态调整机制，确保制度与时俱进，满足安全生产需要。

三、安全隐患排查治理情况

(1)2025年，我单位高度重视安全隐患排查治理工作，将其作为安全生产工作的重中之重。全年共开展安全隐患排查治理活动12次，覆盖了生产现场、设备设施、作业环境等各个方面。通过排查，共发现安全隐患45处，其中重大隐患3处，一般隐患42处。

(2)针对排查出的安全隐患，我们制定了详细的整改方案，明确了整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。对于重大隐患，实行“零容忍”原则，立即停产停业整改，确保不发生安全事故。例如，在设备检修过程中，发现一处设备存在严重磨损，存在安全隐患，立即停产进行更换，避免了潜在的事故风险。

(3)在隐患治理过程中，我们严格执行“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收。通过跟踪督促，确保所有隐患得到有效治理。例如，在消防安全隐患排查中，发现部分消防设施设备存在老化现象，立即启动了更新计划，投入资金20万元，对消防设施进行了全面升级，提高了消防安全水平。同时，我们还建立了安全隐患排查治理的长效机制，确保隐患排查治理工作常态化、制度化，为企业的安全生产提供了有力保障。

四、安全生产教育培训情况

(1)2025年，我单位紧紧围绕安全生产教育培训这一核心工作，加大培训力度，提高员工安全意识和技能。全年共组织安全生产教育培训活动30余次，累计培训员工达1000人次，实现了全员安全生产教育培训的全面覆盖。

(2)在教育培训内容上，我们紧密结合实际生产情况，既有安全生产法律法规、操作规程等理论知识，也有现场安全操作技能、应急处置等实践技能培训。例如，针对新入职员工，开展了为期两周的入职安全培训，确保每位新员工都能掌握基本的安全知识和技能。

(3)为了确保培训效果，我们采用了多种培训方式，包括集中授课、现场教学、案例分析、模拟演练等。通过这些形式，使员工在轻松愉快的环境中学习安全知识，提高了培训的吸引力和实效性。例如，在应急演练环节，我们模拟了火灾、泄漏等紧急情况，让员工亲身参与，提高了应对突发事件的处置能力。此外，我们还定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训方案，确保培训工作不断优化。