聘用退休人员合同通用版本范本7篇.docx

聘用退休人员合同通用版本范本7篇

篇1

#甲方（聘用单位）

单位名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（受聘人员）

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

#一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如需续签，双方应提前协商。

#二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，按时完成分配的任务。甲方应明确乙方的工作内容和职责，确保乙方在受聘期间的工作顺利进行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改工作规程，如有违反，应承担相应的责任。甲方也应尊重乙方的专业知识和经验，给予适当的指导和支持。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况，应提前告知甲方。甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件和保障。

#三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，具体金额根据乙方的资历和工作经验确定。乙方在受聘期间应享受与甲方员工相同的福利待遇。

2.甲方应为乙方购买相应的保险，确保乙方在受聘期间的人身安全。乙方在受聘期间应遵守甲方的考勤制度，确保工作时间的稳定。

3.甲方应根据乙方的表现，给予相应的奖金和晋升机会。乙方在受聘期间应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提升自身能力。

#四、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。

2.乙方如违反本协议约定，擅自更改工作规程或未完成分配的任务，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的损失赔偿责任。

3.双方如因不可抗力或其他原因无法继续履行本协议，应及时沟通协商解决方案。如协商不成，双方可依法解除本协议，但应支付相应的经济补偿金。

#五、争议解决方式

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可直接向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理的合法性和有效性。同时，双方也应尊重对方的合法权益，积极协商解决争议问题。

#六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。如有其他疑问或需要进一步的解释，双方可随时联系沟通。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后如需续签或终止协议关系，双方应提前进行协商并书面确认。同时感谢乙方对甲方工作的支持和贡献！

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘退休人员）：___________________

身份证号码：___________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因甲方工作需要，经双方充分协商，现就乙方向甲方提供劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、聘用期限及工资待遇

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为_____年。期满后如双方继续合作则需另行签订协议。

2.工资待遇：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），由甲方于每月的_____日支付给乙方。若乙方提供劳务性质有变或表现优异，甲方有权调整乙方工资待遇。

二、工作内容及地点

乙方受聘职位为______，其主要工作内容为：___________________。乙方的工作地点包括但不限于甲方注册登记所在地及其业务经营所在地。乙方应服从甲方安排，完成工作任务。如有任何调整，双方应提前协商并达成书面协议。

三、工作时间及休假制度

1.鉴于乙方的特殊身份和甲方的业务需求，本合同采用弹性工作制。具体工作时间根据实际需要确定。但乙方必须保证完成甲方分配的工作任务。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利，但应合理安排休假时间以保证工作正常进行。如有特殊情况需要加班的，双方应提前协商并达成共识。

四、保险及福利待遇

甲方根据工作需要为乙方购买意外伤害保险等相关保险，以保障乙方在提供劳