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印刷厂管理规章制度范文

第一章总则

第一条为了规范印刷厂内部的管理秩序，维护员工合法权

益，保证印刷生产的顺利进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入印刷厂工作的员工。

第三条印刷厂要严格按照法律法规和劳动合同约定，保证员

工的合法权益。

第四条印刷厂职工应当严守工作纪律，遵守企业的各项规章

制度。

第五条印刷厂要为员工提供良好的工作环境和条件，保障员

工的人身安全和身心健康。

第六条印刷厂应当及时召开工作会议，向员工传达企业的方

针政策和工作安排。

第七条印刷厂要加强员工的培训，提高员工的技能和素质。

第二章员工入职与离职管理

第八条员工入职时需提供本人有效身份证件和相关学历证

明。

第九条员工在入职时应签订劳动合同，明确工作职责和薪酬

待遇。

第十条员工应按时上班，不得迟到早退，严禁无故旷工。

第十一条员工如需请假，应提前向所属部门经理提出申请，

并在请假期间保持联系。

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第十二条员工如因故需离职，应提前一个月书面通知公司，

并办理相关离职手续。

第十三条在岗员工如有确需离职的，需提前一个月向公司上

报申请，并经公司同意，经过相关部门的转岗安排后方可离职。

第十四条离职员工应当将公司的工作物品归还，并结清与公

司的各项费用。

第十五条离职员工享有相应权益，包括工资结算、年终奖

金、社会保险等。

第三章工作时间和休假管理

第十六条印刷厂正常工作时间为每周五天，每天工作时间为

8小时。

第十七条员工不得违反工作时间规定，加班需经主管领导批

准。

第十八条员工每周休息2天，需调休的须经公司同意。

第十九条员工应按规定提交请假申请，公司可以根据实际情

况审批是否批准。

第二十条员工休假期间需遵守公司的相关规定，不得从事与

工作相冲突的活动。

第四章劳动纪律和安全生产

第二十一条员工应严格遵守企业的各项规章制度，不得擅离

职守，不得擅自调离工作岗位。

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第二十二条员工应尊重上司和同事，保持良好的职业道德和

工作态度。

第二十三条员工应当认真履行自己的工作职责，不得故意损

坏公司财物。

第二十四条员工应按照安全操作规程进行工作，使用防护设

备。

第二十五条员工发现安全事故或者不安全因素时，应及时向

主管领导报告。

第二十六条员工如需使用公司设备、车辆等，需要经过公司

同意和培训。

第五章考勤和薪酬管理

第二十七条员工应按照公司规定的考勤制度进行打卡和签

到。