网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024职工劳动关系转移协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024职工劳动关系转移协议书

本合同目录一览

第一条:协议背景与目的

1.1:职工基本信息

1.2:原劳动关系的确立

1.3:新劳动关系的建立

第二条:劳动关系转移

2.1:转移范围与内容

2.2:转移时间与方式

2.3:转移后的劳动关系主体

第三条:职工权益保障

3.1:工龄累计与权益继承

3.2:职务职称的承认与转换

3.3:社会保险与福利待遇的转移

第四条:工资福利

4.1:转移后的工资标准

4.2:奖金、补贴与津贴的处理

4.3:工资发放与支付时间

第五条:劳动合同的续签与终止

5.1:劳动合同的续签条件

5.2:劳动合同的终止条件

5.3:合同终止后的权益处理

第六条:工作交接

6.1:工作交接的内容与范围

6.2:工作交接的时间与地点

6.3:工作交接的责任与义务

第七条:必威体育官网网址协议

7.1:必威体育官网网址信息的定义与范围

7.2:必威体育官网网址协议的期限与效力

7.3:违反必威体育官网网址协议的责任

第八条:争议解决

8.1:争议的解决方式

8.2:仲裁或诉讼的管辖法院

8.3:争议解决的费用承担

第九条:合同的生效、变更与解除

9.1:合同的生效条件

9.2:合同的变更条件

9.3:合同的解除条件

第十条:法律适用与争议解决

10.1:适用法律

10.2:争议解决方式

10.3:法律解释

第十一条:其他约定

11.1:知识产权归属

11.2:违约责任

11.3:强制性法律规定

第十二条:双方声明与承诺

12.1:职工的声明与承诺

12.2:用人单位的声明与承诺

第十三条:附件

13.1:相关法律文件

13.2:职工人事档案转移清单

13.3:其他重要文件

第十四条:合同的签署与生效

14.1:签署日期与地点

14.2:合同副本数量与分发

14.3:合同生效日期与条件

第一部分:合同如下:

第一条:协议背景与目的

1.1:职工基本信息

1.1.1:姓名

1.1.2:性别

1.1.3:身份证号码

1.1.4:原用人单位名称

1.1.5:原工作岗位

1.1.6:原劳动关系起始日期

1.1.7:原劳动关系终止日期

1.2:原劳动关系的确立

1.2.1:原用人单位与职工签订的劳动合同期限

1.2.2:原用人单位与职工的解除或终止劳动关系的原因

1.2.3:原用人单位与职工的解除或终止劳动关系的时间

1.3:新劳动关系的建立

1.3.1:新用人单位名称

1.3.2:新工作岗位

1.3.3:新劳动合同期限

1.3.4:新用人单位与职工建立劳动关系的时间

第二条:劳动关系转移

2.1:转移范围与内容

2.1.1:转移的劳动权益范围

2.1.2:转移的工作岗位相关权益

2.1.3:转移的福利保障权益

2.2:转移时间与方式

2.2.1:劳动关系转移的时间

2.2.2:劳动关系转移的方式

2.3:转移后的劳动关系主体

2.3.1:转移后职工的用人单位主体

2.3.2:转移后职工的劳动关系主体变更日期

第三条:职工权益保障

3.1:工龄累计与权益继承

3.1.1:工龄累计的起始日期

3.1.2:工龄累计的截止日期

3.1.3:原用人单位的权益继承

3.2:职务职称的承认与转换

3.2.1:原用人单位的职务职称承认

3.2.2:新用人单位的职务职称转换

3.3:社会保险与福利待遇的转移

3.3.1:社会保险的转移与续交

3.3.2:福利待遇的转移与享受

第四条:工资福利

4.1:转移后的工资标准

4.1.1:基本工资标准

4.1.2:岗位工资标准

4.1.3:绩效工资标准

4.2:奖金、补贴与津贴的处理

4.2.1:奖金的处理

4.2.2:补贴的处理

4.2.3:津贴的处理

4.3:工资发放与支付时间

4.3.1:工资发放的日期

4.3.2:工资支付的方式

第五条:劳动合同的续签与终止

5.1:劳动合同的续签条件

5.1.1:续签的起始日期

5.1.2:续签的截止日期

5.2:劳动合同的终止条件

5.2.1:终止的起始日期

5.2.2:终止的截止日期

5.3:合同终止后的权益处理

5.3.1:经济补偿的处理

5.3.2:福利待遇的延续

第六条:工作交接

6.1:工作交接的内容与范围

6.1.1:工作交接

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****0673 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档