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2025年商业银行法制宣传教育工作计划(二)

一、指导思想与工作目标

(1)本计划以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实依法治国基本方略，紧紧围绕深化金融改革、防范金融风险、服务实体经济这一主线，紧密结合商业银行实际，以提高全行员工法律素质和合规意识为核心，以强化风险防控和法律服务能力为目标，深入推进法制宣传教育工作。根据《商业银行法》及相关法律法规，预计到2025年，全行员工法律知识普及率将达到95%以上，法律风险案件发生率较2020年降低30%，为商业银行持续健康发展提供坚实的法制保障。

(2)工作目标方面，我们将重点实现以下三个方面：一是加强法律法规学习，通过举办专题讲座、案例分析等形式，确保全行员工熟悉掌握与业务相关的法律法规；二是强化合规文化建设，通过开展合规知识竞赛、合规故事分享等活动，提高员工对合规的认识和重视程度；三是提升法律风险防控能力，通过建立法律风险预警机制、加强法律咨询和培训，确保商业银行在业务开展过程中能够有效识别、评估和控制法律风险。具体目标包括：全年开展法制宣传教育活动不少于50场次，覆盖全行员工人次达到80%，通过线上平台推送法律知识文章不少于100篇，组织专题培训不少于10次。

(3)在实施过程中，我们将结合实际案例，深入剖析法律风险点，以案说法，提高员工对法律风险的敏感性和防范意识。例如，针对近年来金融领域出现的非法集资、网络诈骗等犯罪活动，我们将开展专项法制宣传教育活动，通过以案说法、案例分析等形式，让员工深刻认识到这些犯罪活动的危害性，增强自我保护意识。同时，我们将定期对法制宣传教育工作进行总结评估，根据评估结果调整工作策略，确保法制宣传教育工作取得实效。通过这些措施，力争在2025年实现全行法制宣传教育工作的全面提升，为商业银行的稳健运行和持续发展奠定坚实基础。

二、宣传教育内容与重点

(1)教育宣传内容将聚焦于以下几个方面：首先，强化商业银行法律法规的学习，重点包括《商业银行法》、《银行业监督管理法》、《合同法》、《反洗钱法》等核心法律法规，确保员工对相关法律条文有深刻理解。其次，普及金融消费者权益保护知识，如《消费者权益保护法》在金融领域的应用，提升员工在服务过程中保护消费者权益的能力。据统计，2024年已开展相关培训30余次，覆盖员工人数达10000人。

(2)重点内容还包括金融风险防控教育，涵盖信贷风险、市场风险、操作风险等多个方面，结合近年来的金融风险案例，如2019年的XX银行信贷风险事件，通过案例分析，提高员工风险识别和防范能力。此外，网络安全与个人信息保护教育也作为重点，鉴于近年来网络犯罪频发，加强员工网络安全意识教育，确保客户信息安全。2025年第一季度，已举办网络安全专题讲座5场，参与员工达3000人次。

(3)针对商业银行内部管理，重点宣传《商业银行公司治理准则》、《商业银行内部控制指引》等规范性文件，强化员工对公司治理和内部控制的认知。同时，结合内部审计、合规检查等实际案例，提高员工对合规管理的重视。例如，2024年对XX支行开展合规检查，发现并整改问题50余项，有效提升了该支行的合规水平。预计到2025年底，将组织不少于10场内部管理专题培训，确保全行内部管理法制宣传教育工作取得显著成效。

三、宣传教育形式与方法

(1)教育宣传形式将采取多样化手段，包括但不限于举办专题讲座、案例分析研讨会、法律知识竞赛等。专题讲座将邀请资深法律专家和行业精英，围绕必威体育精装版法律法规和行业动态进行深入讲解，预计全年举办专题讲座20场。案例分析研讨会将针对近期发生的典型金融案件进行剖析，以案说法，增强员工的法律意识和风险防范能力。此外，法律知识竞赛将以寓教于乐的形式，激发员工学习法律知识的兴趣，预计参与人数将超过5000人。

(2)在线上教育方面，将充分利用网络平台，建立商业银行法制宣传教育网络学院，提供丰富的法律课程资源，包括视频讲座、电子书籍、在线测试等，实现员工随时随地学习。同时，通过微信公众号、企业内刊等媒体，定期推送法律知识文章和案例分析，扩大法制宣传教育的影响力。预计全年网络学院访问量将超过10万次，有效提升员工的法律素养。

(3)实施互动式教学法，鼓励员工积极参与讨论和交流，通过组织模拟法庭、角色扮演等活动，让员工在模拟操作中掌握法律知识和技能。此外，建立法制宣传教育微信群，定期发布法律资讯和合规提醒，形成全员参与、共同学习的良好氛围。通过这些创新的教学方法，旨在提高员工法制宣传教育工作的参与度和实效性，确保法制教育深入人心。

四、宣传教育组织实施

(1)教育宣传工作的组织实施将成立专门的领导小组，负责统筹规划、协调推进和监督检查。领导小组由行长担任组长，各部门负责人为成员，确保