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企业内部培训计划制定合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

鉴于甲方为实现企业发展战略目标，提升员工职业技能及综合素质，有制定内部培训计划的迫切需求，经双方友好协商，达成如下协议：

第一章合同目的与定义

1.1本合同旨在明确甲乙双方在制定企业内部培训计划过程中的权利、义务及责任，以保证培训计划的有效实施。

1.2企业内部培训计划：指甲方为实现企业发展战略目标，提升员工职业技能及综合素质而制定的培训计划。

第二章合同主体

2.1甲乙双方确认，甲方为委托方，乙方为受托方。

2.2甲乙双方均为具有独立法人资格的企业，具备签订和履行本合同的能力。

第三章培训计划制定

3.1乙方应根据甲方提出的培训需求，制定企业内部培训计划。

3.2培训计划应包括以下内容：

3.2.1培训目标：明确培训计划旨在提升员工哪些方面的职业技能及综合素质。

3.2.2培训对象：确定参加培训的员工范围。

3.2.3培训内容：详细列出培训课程及培训大纲。

3.2.4培训时间：明确培训起止时间及培训周期。

3.2.5培训方式：确定采用线上、线下或混合式培训。

3.2.6培训师资：明确培训讲师的资质、经验和专业背景。

3.2.7培训场地及设备：提供培训场地、设备等硬件设施。

3.2.8培训费用：明确培训费用预算及支付方式。

3.2.9培训效果评估：设立培训效果评估体系，保证培训成果。

第四章培训实施

4.1乙方应按照制定的培训计划，认真组织培训实施。

4.2乙方应保证培训质量，对培训讲师、培训内容、培训效果等负责。

4.3甲方应积极配合乙方，为培训提供必要的支持。

4.4甲方有权对培训过程进行监督，对培训效果进行评估。

第五章合同期限、终止与解除

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

5.2在合同有效期内，如双方达成一致，可以提前终止或解除本合同。

5.3在合同期限内，如乙方未按照约定完成培训计划，甲方有权解除本合同。

5.4合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。

第六章培训费用与支付

6.1甲方应按照本合同约定的培训费用预算，向乙方支付培训费用。

6.2培训费用支付方式如下：

6.2.1培训费用分为预付款和尾款两部分。

6.2.2甲方在合同签订后7个工作日内支付预付款，占总培训费用的50%。

6.2.3乙方完成培训计划且甲方确认培训效果后，甲方应在7个工作日内支付尾款，占总培训费用的50%。

6.3若甲方对培训效果不满意，有权在支付尾款前提出书面异议，乙方应在收到异议后15个工作日内进行整改，直至甲方满意。

6.4乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税务处理。

第七章违约责任

7.1若乙方未按照约定完成培训计划，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未完成部分的培训费用的10%。

7.2若乙方未按时提供培训师资、场地及设备等，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供部分的培训费用的10%。

7.3若甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付部分的培训费用的10%。

7.4双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

第八章必威体育官网网址与知识产权

8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

8.2乙方开发的培训课程、教材等知识产权归乙方所有，未经乙方同意，甲方不得擅自使用、传播或披露。

8.3甲方提供的培训需求、企业信息等，乙方应予以必威体育官网网址，未经甲方同意，乙方不得擅自使用、传播或披露。

第九章争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3争议期间，双方应继续履行本合同约定的其他事项。

第十章其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满之日终止。

10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

第十一章培训效果评估与反馈

11.1乙方应在培训结束后，向甲方提交培训效果评估报告。

11.2培训效果评估报告应包括以下内容：

11.2.1培训目标达成情况。

11.2.2培训内容满意度。

11.2.3培训讲师满意度。

11.2.4培训方式满意度。

11.2.5培训效果改进建议。

11.3甲方应在收到培训效果评估报告后15个工作日内