餐饮公司员工必威体育官网网址协议.docx

餐饮公司员工必威体育官网网址协议

甲方（餐饮公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方处任职，能够接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，达成如下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.商业秘密

客户名单，包括但不限于现有客户、潜在客户的名称、联系方式、消费偏好、合作历史等信息。

营销策略，涵盖市场推广计划、促销活动方案、定价策略、销售渠道等内容。

财务信息，如财务报表、成本核算数据、预算方案、资金流动情况等。

运营管理信息，例如餐厅的运营流程、人员配置方案、采购渠道、供应链管理信息等。

2.技术秘密

菜品配方，包括独特的食材配比、烹饪调料配方、秘制酱料配方等。

烹饪工艺，如特殊的烹饪方法、火候控制技巧、加工流程等。

餐饮技术相关的软件程序、操作手册等。

3.其他机密信息

未公开的公司战略规划、发展目标、投资计划等。

内部会议讨论的敏感内容、决策过程及相关文件。

员工个人信息，如薪资结构、绩效考核结果等。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起开始，至乙方离职或劳动关系终止后[X]年内持续有效。

2.对于在必威体育官网网址期限内已经公开的必威体育官网网址信息，乙方的必威体育官网网址义务自该信息公开之日起终止。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，妥善保管其所接触到的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将必威体育官网网址信息带出甲方办公场所，不得私自复制、摘抄必威体育官网网址信息。

3.乙方在工作中仅能在履行工作职责所必需的范围内使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于其他任何目的。

4.若乙方发现任何必威体育官网网址信息被泄露或可能被泄露的情况，应立即通知甲方，并采取一切必要措施协助甲方防止损失扩大。

5.乙方离职时，应将其所掌握的必威体育官网网址信息及相关资料全部交还给甲方，不得私自留存。

四、竞业限制（如有需要，可根据实际情况选择添加）

1.乙方同意在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方存在竞争关系的餐饮企业或相关机构中担任任何职务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.甲方将在乙方离职时，根据竞业限制的相关规定，向乙方支付一定的经济补偿。具体补偿金额和支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为[违约金具体金额或计算方式]。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应全额赔偿甲方的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.若乙方违反竞业限制约定，应立即停止违约行为，并向甲方返还已支付的竞业限制经济补偿，同时支付违约金。违约金金额为[竞业限制违约金具体金额或计算方式]。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应全额赔偿甲方的损失。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日