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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024舞蹈教师全职岗位劳动合同书（含离职补偿协议）

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2教师资质要求

1.3职位描述

1.4工作地点与工作时间

1.5工资与福利待遇

1.6工作内容与责任

1.7教学成果要求

1.8试用期规定

1.9绩效考核

1.10离职条件

1.11离职补偿协议

1.12违约责任

1.13争议解决方式

1.14合同生效与变更

1.15合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.1合同基本信息

1.1.1合同双方

1.1.2合同签订日期

1.1.3合同期限

1.1.4合同生效条件

1.2教师资质要求

1.2.1教师应具备国家认可的相关舞蹈专业学历或资格证书

1.2.3教师应无不良行为记录

1.3职位描述

1.3.1教师需负责舞蹈课程的教学工作

1.3.2教师需定期参与学校组织的教研活动

1.3.3教师需协助学校进行舞蹈课程的推广和招生工作

1.4工作地点与工作时间

1.4.1工作地点：位于[具体地址]

1.4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

1.5工资与福利待遇

1.5.1基本工资：[具体金额]元/月

1.5.2奖金：根据年度绩效考核结果发放

1.5.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

1.5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

1.5.5福利待遇：带薪年假、节假日福利等

1.6工作内容与责任

1.6.1教师需按照学校教学大纲和要求，完成舞蹈课程的教学任务

1.6.2教师需定期进行教学质量评估，并对教学质量负责

1.6.3教师需遵守学校规章制度，维护学校形象

1.7教学成果要求

1.7.1学生舞蹈技能水平提升：每年至少提升一个等级

1.7.3学生舞蹈课程满意度：每年满意度调查结果达到[具体百分比]

1.8试用期规定

1.8.1试用期：自合同生效之日起，为期[具体月数]个月

1.8.2试用期内，教师应遵守合同约定，完成教学任务

1.8.3试用期满，经考核合格，双方可签订正式劳动合同

1.9绩效考核

1.9.1学校将定期对教师进行绩效考核

1.9.2绩效考核内容包括：教学质量、教学成果、学生满意度等

1.9.3绩效考核结果将作为工资调整、奖金发放的依据

1.10离职条件

1.10.1教师因个人原因提出离职，需提前[具体月数]天书面通知学校

1.10.2学校因教师严重违反合同规定或工作表现不合格，有权解除合同

1.11离职补偿协议

[具体金额]元/月x[具体月数]个月

[具体金额]元/月x[具体月数]个月+[具体金额]元/月x[具体月数]个月/2

1.12违约责任

1.12.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任

1.12.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等

1.13争议解决方式

1.13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决

1.13.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼

1.14合同生效与变更

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

1.14.2本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议

1.15合同解除与终止

1.15.1合同解除：根据合同约定或法律规定，任何一方有权解除合同

1.15.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止

8.1离职条件

8.1.1教师因个人原因提出离职，需提前[具体月数]天书面通知学校

8.1.2教师因健康原因无法履行职责，经医疗机构证明需长期休假，可申请离职

8.1.3教师因学校原因导致合同解除，包括但不限于学校停业、转产、重大变革等

8.2离职补偿协议

[具体金额]元/月x[具体月数]个月

[具体金额]元/月x[具体月数]个月+[具体金额]元/月x[具体月数]个月/2

8.2.3教师因健康原因离职，按照国家相关法律法规和公司政策执行

8.3违约责任

8.3.1教师违反合同约定，擅自离职，应赔偿学校因此造成的直接经济损失

8.3.2学校违反合同约定，提前解除合同，应按照合同约定支付违约金

8.3.3双方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任

8.4争议解决方式

8.4.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决

8.4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

8.4.3争议解决过程中，双方应保持