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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024物业公司必威体育官网网址制度执行与必威体育官网网址人员考核评价合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址人员

1.3必威体育官网网址制度

2.必威体育官网网址信息的范围与分类

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的分类

3.必威体育官网网址人员的权利与义务

3.1必威体育官网网址人员的权利

3.2必威体育官网网址人员的义务

4.必威体育官网网址措施的实施

4.1物业公司内部必威体育官网网址措施

4.2必威体育官网网址人员个人必威体育官网网址措施

5.必威体育官网网址信息的保护与使用

5.1必威体育官网网址信息的保护

5.2必威体育官网网址信息的使用

6.必威体育官网网址人员的考核与评价

6.1考核内容

6.2评价标准

7.必威体育官网网址人员的培训与教育

7.1培训内容

7.2教育方式

8.违反必威体育官网网址制度的规定与处理

8.1违反必威体育官网网址制度的行为

8.2处理措施

9.必威体育官网网址制度的修订与更新

9.1修订程序

9.2更新方式

10.合同的生效与期限

10.1生效条件

10.2合同期限

11.合同的解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.合同的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的附件与补充条款

13.1附件

13.2补充条款

14.合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

（1）公司经营状况、财务数据、市场分析报告等涉及公司商业秘密的文件；

（2）公司研发、生产、销售、采购等业务流程中的非公开信息；

（3）公司合作伙伴、客户、供应商等第三方信息；

（4）公司员工的人事信息、薪酬待遇等；

（5）公司战略规划、发展目标等；

（6）公司知识产权、专利技术等；

（7）公司其他涉及商业秘密的信息。

1.2必威体育官网网址人员

（1）公司高级管理人员、中层管理人员；

（2）公司研发、生产、销售等关键岗位人员；

（3）公司必威体育官网网址部门工作人员；

（4）公司其他可能接触到必威体育官网网址信息的人员。

1.3必威体育官网网址制度

本合同所指的必威体育官网网址制度是指公司制定的关于必威体育官网网址信息保护的一系列规章制度，包括但不限于必威体育官网网址协议、必威体育官网网址措施、必威体育官网网址考核等。

2.必威体育官网网址信息的范围与分类

2.1必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息的范围如第一条1.1所述。

2.2必威体育官网网址信息的分类

（1）一级必威体育官网网址信息：对公司经营、市场竞争等有重大影响的信息；

（2）二级必威体育官网网址信息：对公司经营、市场竞争有一定影响的信息；

（3）三级必威体育官网网址信息：对公司经营、市场竞争影响较小或无影响的信息。

3.必威体育官网网址人员的权利与义务

3.1必威体育官网网址人员的权利

（1）了解和掌握本合同中规定的必威体育官网网址信息和必威体育官网网址制度；

（2）要求公司提供必要的必威体育官网网址培训和指导；

（3）在履行职责过程中，对必威体育官网网址信息享有知情权。

3.2必威体育官网网址人员的义务

（1）严格遵守本合同中规定的必威体育官网网址信息和必威体育官网网址制度；

（2）未经公司同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

（3）对在工作中了解到的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任；

（4）在离职或合同终止后，继续履行必威体育官网网址义务。

4.必威体育官网网址措施的实施

4.1物业公司内部必威体育官网网址措施

（1）公司应建立健全必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址信息的管理、使用和保管；

（2）公司应加强对必威体育官网网址信息的管理，确保必威体育官网网址信息的完整性、准确性和安全性；

（3）公司应定期对必威体育官网网址人员进行必威体育官网网址培训，提高必威体育官网网址意识。

4.2必威体育官网网址人员个人必威体育官网网址措施

（1）必威体育官网网址人员应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等；

（2）必威体育官网网址人员不得在非工作场所使用或谈论必威体育官网网址信息；

（3）必威体育官网网址人员不得利用职务之便获取、泄露或传播必威体育官网网址信息。

5.必威体育官网网址信息的保护与使用

5.1必威体育官网网址信息的保护

（1）公司应采取必要的技术和管理措施，防止必威体育官网网址信息被非法获取、泄露或篡改；

（2）公司应建立健全必威体育官网网址信息档案，对必威体育官网网址信息进行分类、编号、登记和归档；

（3）公司应定期对必威体育官网网址信息进行审查，确保必威体育官网网址信息的准确性。

5.2必威体育官网网址信息的使用

（1）必威体育官网网址人员仅限于履行职责范围内使用必威体育官网网址信息；

（2）必威体育官网网址人员不得将必威体育官网网址信息用于个人目的或泄露给无关人员；

（3）必威体育官网网址信息的使用应遵循最小化原则，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

6.必威体育官网网址人员的考核与评价

6.1考核内容

（1）必威体育官网网址意识；

（2）必威体育官网网址制度执行情况；

（3）必威体育官网网址信息保护措施；

（4）必威体育官网网址信息使用情况。

6.2评价标准

必威体育官网网址人员的评价标准如下：

（1）必威体育官网网址意识强，自觉遵守必威体育官网网址制度；

（2）严格执行必威体育官网网址制度，未发生必威体育官网网址信息泄露事件；

（3）必威体育官网网址信息保护措施得力，确保必威体育官网网址信息的安全；

（4）合理使用必威体育官网网址信息，未发生违规使用行为。

8.违反必威体育官网网址制度的规定与处理

8.1违反必威体育官网网址制度的行为

（1）未经授权泄露必威体育官网网址信息；

（2）将必威体育官网网址信息用于非法用