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2025年街道工会个人工作总结范文

一、工作回顾

(1)2025年，我作为街道工会的一员，紧紧围绕街道工作大局，认真履行职责，积极参与各项工会活动。年初，我主动参与制定了全年工作计划，明确了工作目标和任务，确保了工会工作的有序推进。在组织职工开展文体活动方面，我积极策划并实施了多次职工运动会、书画展和知识竞赛等活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

(2)在维护职工合法权益方面，我认真开展了劳动争议调解工作，及时化解了多起劳动纠纷，保障了职工的合法权益。同时，我还积极组织开展了职工技能培训，提高了职工的业务技能和综合素质。此外，我还积极参与了企业文化建设，通过举办企业文化活动，增强了企业的向心力和凝聚力。

(3)在推进工会组织建设方面，我注重加强工会干部队伍建设，通过开展工会干部培训，提高了干部的业务能力和服务水平。同时，我还积极拓展工会组织覆盖面，吸纳了更多的新成员加入工会，壮大了工会组织。在工会经费管理方面，我严格执行财务管理制度，确保了工会经费的合理使用和规范管理。

二、工作亮点与成效

(1)在过去的一年里，我所在的街道工会工作取得了显著成效。首先，通过精心策划和组织，我们成功举办了多场职工喜闻乐见的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛等，这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还促进了职工之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。特别是在新冠疫情防控期间，我们通过线上方式组织了健身操、瑜伽等线上课程，让职工在居家办公的同时，保持了良好的身体状态和心理素质。

(2)在维护职工权益方面，我所在工会发挥了重要作用。我们建立了完善的劳动争议调解机制，有效化解了多起劳动纠纷，保障了职工的合法权益。同时，我们积极推动企业与职工的和谐劳动关系建设，通过签订集体合同、举办职工代表座谈会等形式，增进了企业与职工之间的沟通与理解。此外，我们还开展了职工技能竞赛和培训活动，提高了职工的专业技能，为企业发展注入了新的活力。

(3)在工会组织建设方面，我们取得了突破性进展。我们通过创新工作方式，拓宽了工会组织的覆盖面，吸引了更多职工加入工会组织。同时，我们加强了对基层工会干部的培训，提高了他们的工作能力和服务水平。在工会经费管理上，我们严格执行财务管理制度，确保了经费的合理使用和规范管理。这些工作的开展，不仅增强了工会的凝聚力和战斗力，也为街道的和谐稳定做出了积极贡献。

三、存在的问题与改进措施

(1)在回顾过去一年的工作时，我们也发现了一些问题和不足。例如，在职工技能培训方面，尽管我们举办了几十场培训活动，但参与人数与街道总职工数相比仍有较大差距。据统计，参与培训的职工仅占总数的35%，这表明培训的覆盖面还有待提高。为了解决这个问题，我们计划在下一阶段扩大宣传力度，同时与更多企业合作，提供更贴近职工需求的培训课程。

(2)另一方面，劳动争议调解工作也面临挑战。在过去的12个月中，我们共处理了15起劳动争议案件，其中10起涉及工资问题，5起涉及劳动保护。尽管我们成功调解了所有案件，但调解周期平均为45天，较往年增长了20%。为了缩短调解周期，我们计划引入专业的调解员团队，并优化调解流程，提高调解效率。同时，我们也将加强对企业劳动法的宣传和培训，从源头上减少劳动争议的发生。

(3)在工会经费管理方面，我们发现部分基层工会的经费使用不够规范，如报销手续不完整、支出缺乏详细记录等问题。针对这些问题，我们计划对基层工会进行专项财务审计，确保经费使用的合规性。此外，我们还将开展财务管理制度培训，提高基层工会干部的财务管理水平。通过这些措施，我们旨在确保工会经费的合理、高效使用，更好地服务于广大职工。