有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版计算机桌面支持工程师劳动协议版B版
本合同目录一览
第一条劳动合同的订立
1.1甲方招聘乙方为计算机桌面支持工程师
1.2乙方的基本工资、奖金、福利等
1.3甲乙双方的工作地点、工作时间
第二条乙方的职责和任务
2.1乙方的工作内容和要求
2.2乙方的绩效考核标准
2.3乙方的工作时间、休息休假等
第三条甲方的权利和义务
3.1甲方按时足额支付乙方工资、奖金等
3.2甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护
3.3甲方不得侵犯乙方的人身权利和合法权益
第四条乙方的权利和义务
4.1乙方认真履行工作职责，遵守甲方规章制度
4.2乙方如实提供个人信息，办理入职、离职手续等
4.3乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致解除劳动合同
5.2乙方提前解除劳动合同的条件和赔偿
5.3甲方解除劳动合同的条件和赔偿
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方违法解除劳动合同应支付的经济补偿
6.2乙方违反劳动合同应支付的赔偿
6.3双方的其他经济补偿和赔偿事项
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务和范围
7.2必威体育官网网址协议的期限和违约责任
7.3必威体育官网网址协议的解除和终止条件
第八条知识产权
8.1乙方在工作中创造的知识产权归属问题
8.2乙方对甲方已有知识产权的保护
8.3双方的其他知识产权事项
第九条社会保险和福利待遇
9.1甲方为乙方缴纳社会保险费
9.2乙方的医疗、工伤、生育等福利待遇
9.3双方的其他福利待遇事项
第十条劳动争议的解决
10.1双方应通过友好协商解决劳动争议
10.2双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁
10.3双方的其他劳动争议解决方式
第十一条合同的生效、修改和解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改和解除条件
11.3合同的终止和失效
第十二条一般规定
12.1合同的解释和适用法律
12.2双方的通讯方式和联系地址
12.3合同的附件和附加条款
第十三条特殊条款
13.1甲方对乙方进行调动、晋升等特殊事项
13.2乙方因故不能从事原工作时的处理
13.3双方的其他特殊事项
第十四条合同的附则
14.1双方应遵守的国家法律法规
14.2双方应遵守的职业道德和社会公德
14.3双方的其他附则事项
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1甲方招聘乙方为计算机桌面支持工程师，乙方自愿接受甲方的招聘，并同意按照甲方的规定履行工作职责。
1.2乙方的基本工资为每月人民币元，奖金、福利等按照甲方的规定执行。甲方应当按时足额支付乙方工资、奖金等。
1.3
甲乙双方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照甲方的规定执行，但不得超过国家规定的劳动时间。
第二条乙方的职责和任务
2.1乙方作为计算机桌面支持工程师，负责解决甲方计算机桌面相关问题，提供技术支持和服务。
2.2乙方的绩效考核标准根据甲方制定的考核办法执行，考核结果作为乙方晋升、奖金等的依据。
2.3乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日和国家法定节假日按照甲方的规定执行。
第三条甲方的权利和义务
3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权对乙方的工作质量提出要求并进行考核。
3.2甲方有为乙方提供必要的工作条件、培训和劳动保护的义务。
3.3甲方不得侵犯乙方的人身权利和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。
第四条乙方的权利和义务
4.1乙方有认真履行工作职责、遵守甲方规章制度的义务。
4.2乙方有如实提供个人信息、办理入职、离职手续等义务。
4.3乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致可以解除劳动合同。
5.2
乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。乙方提前解除劳动合同给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并按照甲方的规定支付经济补偿。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方违法解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，补偿标准按照国家法律法规的规定执行。
6.2乙方违反劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。
6.3双方的其他经济补偿和赔偿事项按照国家法律法规的规定执行。
第八条知识产权
8.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于技术成果、发明创造、软件著作权等，除
文档评论（0）