网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

5S学员版2学习课件.pptxVIP

  1. 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

走向成功的心态

;

;推行委员会组织图;岗位责任;5S管理之方针、目标

方针例1:改变设备、改变人、改变环境,最终达成企

业体质的根本革新。

例2:推行5S管理,塑中集一流形象。

例3:告别作日,挑战自我,塑造捷虹新形象。

例4:规范现场·现物,提升人的品质。

例5:透过5S活动,提升士气,造就有活力的现场。

…...

;5S管理推行计划

;通道的设定

★纯粹人行走道:宽约80公分以上

★单向手推车通过:宽约W+60公分以上

★双向手推车通过:宽约W1+W2+90公分以上

★明确区分部门、工作场所、置放场地等

线条宽度的设定

★主通道道:通常8~15CM

★区域划分线:通常4~10CM;颜色使用规定

★红色:不合格品区、不合格品容器、故障机器、

异常状况

★黄色:一般区域

★绿色:合格品、合格品区、合格品容器、

正常状况

虚实使用规定

☆实线(-----):固定物放置区

☆虚线(---):流动物放置区

;全公司横向展开

;加权系数

;加权系数的计算

;

;

;

;

;5S管理实施技巧

1、定点摄影

2、红牌作战

3、查核表(确认表、考评表)

4、评分结果揭示(附灯号)

5、目视管理及看板管理

;查核表事例

;5S管理实施技巧

1、定点摄影

2、红牌作战

3、查核表(确认表、考评表)

4、评分结果揭示(附灯号)

5、目视管理及看板管理

;

;「目视管理」的分类

;「目视管理」

;「目视管理」对效率的影响

;「目视管理」对品质的影响

;「目视管理」对工作质量的影响

;「目视管理」事例交流

;看板管理事例

日生产计划控制看板

;交货期管理板

;设备管理表

;生产状况显示板

;备品交换管理表

;5S与企业改善目标相结合;推行5S管理失败的12种要因

;推行5S管理的成功与失败

;推行5S管理的好处

1.提升人的品质

2.提升企业形象

3.提高效率

4.构筑工作(产品)品质保证的基础

5.减少浪费

6.创造安全的工作场所

7.营造令人心情愉快的工作环境;某化工颜料有限公司

5S管理推行全过程

★辅导开始日:2000/7/13

★第一个月辅导内容:

·与总经理就辅导事项进行沟通,明确委员会人选

及责任

·制定5S宣传方案

·选定样板区域及开展定点摄影

·发行5S手册

·全公司车间主任会议

·制定若干规定、标准(要与不要、废弃流程、标

贴、线颜色、宽度)·样板区指

文档评论(0)

技术支持工程师 + 关注
实名认证
文档贡献者

仪器公司技术支持工程师

1亿VIP精品文档

相关文档