面试结构化理论.pptVIP

例如：身份角色：作为一名机关工作人员，做好相关工作会议的安排是我职责所在，根据以往的经验和本次会议的特点我将做以下安排：……工作思路：这次会议要秉承贯彻上级精神，落实安全生产监督到实处的工作原则，同时又加入创新的工作环节，我将……目的意义：这次工作会议是为了树立食品药品生产流通销售等环节的安全意识，加大监督力度，保障广大人民群众的生命安全及切身利益，尤须谨慎，我将……0102政策背景：近期中央及各级政府相继出台关于食品和药品安全的条例，我市为了及时启动各机关部门发挥职能作用，故安排工作会议。新闻事件：众所周知的……数据参数：……名言警句：……自己经历：……最感触点：……如何让主体部门亮点突出活动型答题思路【时序类】具体环节：三（四）个具体工作环节计划准备实施总结（活动前活动中活动后）活动目的—活动内容—活动对象—活动方式例题本地近期多次发生信用卡诈骗案，为了引导市民提高防范意识，检察院准备召开一次新闻发布会，你怎么策划？活动时间—活动地点—参加人员—活动形式例题你是计生局工作人员，领导让你针对农村组织一次计划生育宣传活动，你怎么做？例题领导让你组织你们单位的老干部外出旅游，你如何组织。活动型答题思路【逻辑类】如何让主体部门亮点突出活动型答题思路【时空类】4活动场景——不同活动空间所需处理的问题5活动型答题思路【分工类】1人员分工——不同工作组具体工作内容2例题你是政府部门的一名工作人员，领导让你组织一次农村运动会，你如何组织？3例题领导让你组织你们单位的老干部外出旅游，你如何组织。6排序类（管理能力）基本原则：公务优先，上级优先紧急优先，高效利用时间可以借助他人的力量所有的问题都要解决01不生搬硬套模版,防止千篇一律.不过多强调细节,防止重复罗嗦.不纠结全面完整,防止答题超时.02组织管理类试题应答要注意的问题邵晓玲0102文字类：哲理类（事例故事、名言俗语）社会时政类（社会现象、公共政策）漫画类：哲理漫画、现象漫画题型分类哲理类事例故事类：就事论事——就事论理——延伸论证——总结提升名言俗语类：就话论话——就话论理——延伸论证——总结提升1（自我认知）主讲老师：邵晓玲中公教育面试培训谈谈你的优缺点？请你做一个自我介绍？背景性问题：你喜欢挑战性的工作，还是稳定性的工作。你为什么要考公务员？意愿性问题：求职动机与拟任职位匹配性真实可信自信积极原则重点突出叙述完整举例得当求职动机与拟任职位匹配性我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学四年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。s另外，在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错。求职动机与拟任职位匹配性标题01请谈谈你的座右铭？02你最喜欢的一本书是什么？04对你影响最大的一个人是谁？03你受到的最大挫折是什么？间接考查——求职动机与拟任职位匹配性STEP03STEP04STEP01STEP02请结合自己的亲身经历谈谈对“天道酬勤不酬怨”这句话的理解?联系实际谈谈你对死亡的看法?你如何面对困境的，为什么?谈谈你的经历？间接考查——求职动机与拟任职位匹配性面试结构化理论主讲邵晓玲2012.4人际关系应对原则人际关系答题思路人际关系解题方法人际关系题型分类面试测评要素根据《国家公务员录用面试暂行办法》，公务员面试共有九大测评要素，对应题型分类如下：①综合分析能力→综合分析④计划组织协调能力→组织管理③应变能力+⑥自我情绪控制→情境应变⑤人际交往的意识与技巧→人际关系⑦求职动机与拟任职位的匹配性→自我认知②言语表达能力+⑧举止仪表→言语表达⑨专业能力——非培训和考核重点